精编黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库加精品答案.docxVIP

专业精品黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库加精品答案

第I部分单选题（50题）

1.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

A:是一种典型的非正规就业方式

B:本质特征是雇用和使用相分离

C:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

D:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

答案：C

2.省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。

A:同侧效度

B:预测效度

C:费用效度

D:内容效度

答案：A

3.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

A:被派遣劳动者

B:用工单位

C:劳务派遣机构

D:劳动合同约定

答案：C

4.()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A:人力资源设计

B:人力资源配置

C:人力资源

D:人力资源规划

答案：B

5.()是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A:精度

B:信度

C:准度

D:效度

答案：B

6.()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

A:职等

B:岗等

C:岗级

D:职组

答案：D

7.你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（）。

A:心想，他走路时真专注

B:心想，他遇到了什么不愉快的事情了

C:感到没有面子，下次不再主动打招呼了

D:感到这人突然有了变化，心想，他不是升官了，就是发财了

答案：A

8.作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（）。

A:薪酬管理权限的划分

B:薪酬信息的公开透明程度

C:员工参与薪酬决策的状况

D:薪酬水平控制的程度

答案：D

9.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A:15日

B:30日

C:45日

D:60日

答案：A

10.面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（）。

A:描述性面试

B:投射性面试

C:经验性面试

D:情境性面试

答案：D

11.四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。

A:12天

B:6天

C:8天

D:4天

答案：B

12.通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

A:培养核心人才的继任者

B:明确企业战略和核心能力要求

C:明确核心人才素质特征

D:明确关键岗位、识别核心人才

答案：D

13.组织结构设计的影响因素不包括()

A:企业环境

B:信息沟通

C:企业规模

D:员工素质

答案：D

14.（）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

A:自我救济

B:自力救济

C:社会救济

D:公力救济

答案：B

15.（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。

A:以行为为导向

B:以技能为导向

C:以工作为导向

D:以绩效为导向

答案：B

16.经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。

A:月

B:年

C:季

D:周

答案：B

17.在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

A:观察法

B:访谈法

C:问卷调查法

D:电话调查法

答案：A

18.企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

A:预防为主

B:以人为本

C:奖惩分明

D:安全第一

答案：C

19.组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。

A:6～9人

B:10～15人

C:3～5人

D:16～20人

答案：A

20.职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A:个别争议

B:权利争议

C:团体争议

D:集体争议

答案：A

21.关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（）。

A:要明确重点，管理者应控制会谈进程

B:与其他面谈相同，也应该做好书面记录

C:涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题

D:对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决

答案：D

22.()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A:招聘完成比

B:录用比

C:总成本效用

D:应聘比

答案：A

23.如果用人单位在（）之内没有提出书面异议，15日以