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精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.人力资源管理费用不包括（）。

A:招聘费用

B:劳动争议处理费用

C:培训费用

D:员工教育经费

答案：D

2.面试中的常见问题不包括()

A:面试时间过长

B:面试标准不具体

C:面试目的不明确

D:面试缺乏系统性

答案：A

3.选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。

A:评分法

B:排列法

C:分值法

D:因素比较法

答案：A

4.（）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。

A:计算机模型法

B:定员定额分析法

C:经济计量模型法

D:马尔可夫模型法

答案：C

5.竞争五要素分析模型是由（）提出的。

A:彼得·圣吉

B:彼得·德鲁克

C:杰克·韦尔奇

D:迈克尔·波特

答案：D

6.劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（）。

A:劳动合同的变更

B:劳动合同的订立

C:合同的终止

D:劳动合同的解除

答案：A

7.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（