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酒店员工权益和福利保障

合同书

甲方：酒店名称

地址：

联系人：

电话：

乙方：酒店员工

地址：

联系人：

电话：

鉴于甲方与乙方希望明确员工的权益和福利保障，并保障双方的合法权益，双方经友好协商，达成如下合同：

第一条保障范围

甲方保障乙方员工在工作期间的合法权益和福利，包括但不限于工资、工作时间、休假、社会保险、工伤保险和其他相关福利。

第二条工资

1.甲方保证按照国家相关规定和酒店内部管理制度，及时足额支付乙方员工的工资和奖金。

2.甲方承诺不以任何形式克扣乙方员工的工资和奖金，且不得对员工的工资进行无合理依据的减少。

第三条工作时间和休假

1.甲方保证合理安排乙方员工的工作时间，并依法支付加班费。

2.乙方员工享有法定的休假权利，甲方应尽最大努力满足员工的休假需求，遵循合理化、公平、公正的原则进行安排。

第四条社会保险和工伤保险

1.甲方应按照国家相关规定，为乙方员工缴纳社会保险和工伤保险费用，确保乙方员工的合法权益得到保障。

2.若乙方员工因工作原因受伤，甲方将按照国家相关规定及时提供工伤保险赔偿和辅助服务。

第五条其他相关福利

1.甲方可根据实际情况，为乙方员工提供一定范围的员工福利，如健康体检、员工优惠等，具体细则由双方友好协商决定。

2.甲方保证任何基于个人信仰、国籍、种族、性别、性取向等因素而歧视乙方员工的行为均被严厉禁止。

第六条保密条款

双方同意在合同期限内和合同终止后对本合同涉及的商业秘密和保密信息予以保密，未经对方书面同意不得泄露、披露或用作其他用途。

第七条合同期限和解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方希望解除合同，应提前____天书面通知对方，经双方友好协商一致，可以解除合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向相关仲裁机构进行仲裁。

第九条法律适用和管辖

本合同适用中华人民共和国法律，双方同意将发生的争议提交甲方所在地的人民法院管辖。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜由双方友好协商解决，并以书面形式作为补充协议。

2.本合同的任何修改或补充应由甲方和乙方的授权代表签字并加盖公章。

甲方（酒店名称）：

签字：日期：

乙方（酒店员工）：

签字：日期：