时代光华--企业应对新《劳动合同法》的12个策略--试题.doc

单选题

正确

1.在工作当中，最容易出现的歧视是：

A种族歧视

B性别歧视

C学历歧视

D信仰歧视

正确

2.劳动合同签订以后的鉴证是：

A契约原则

B行政原则

C法律规定

D自愿原则

正确

3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：

A关于固定期限合同问题

B关于期限合同的问题

C关于无固定期限合同的问题

D关于《劳动合同法》的问题

正确

4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：

A劳动条件

B职业危害防护

C休息休假

D培训条款

正确A

5.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：

A两个月

B三个月

C六个月

D十二个月

正确

6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由：

A年龄决定的

B资历决定的

C在企业工作年限决定的

D对企业的贡献决定的

正确

7.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：

A提高管理水平

B加大管理力度

C增加管理成本

D理顺管理程序

正确

8.《劳动合同法》立法的原则是重点保护：

A新兴企业

B高端劳动者

C中端劳动者

D低端劳动者

正确

9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是：

A学历歧视

B性别歧视

C职称歧视

D成绩歧视

正确

10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：

A公民人身自由权

B自由择业权

C就业机会的均等权

D劳动就业权

正确

11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：

A期限劳动合同

B无固定期限劳动合同

C固定期限劳动合同

D协约劳动合同

正确

12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：

A补充保险条款

B培训条款

C福利待遇条款

D工作地点

正确

13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：

A不得超过一个月

B不得超过两个月

C不得超过三个月

D不得超过六个月

正确

14.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：

A公正待遇

B平等权利

C补偿金

D自由择业

正确

15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：

A临时性岗位

B高端层岗位

C替代性岗位

D辅助性岗位

代理记帐业务约定书

甲方:(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：

乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类

账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。

二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。

三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的,责任由乙方负责。

四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。

五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。

六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。

七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。

八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。

九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。

十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；