二零二四年合作社用工劳动保障合同.docx

二零二四年合作社用工劳动保障合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1合作社的名称、地址、性质、经营范围

1.2劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

第二条：劳动内容

2.1劳动者的工作岗位、职责、工作内容

2.2合作社提供的工作条件、劳动工具、劳动保护

第三条：劳动时间

3.1劳动者的工作时间、休息时间、加班时间

3.2合作社安排的工作班次、轮班制度

第四条：劳动报酬

4.1劳动者的工资标准、工资支付方式、支付时间

4.2合作社提供的福利待遇、奖金、补贴

第五条：社会保险

5.1合作社为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数

5.2劳动者享受社会保险待遇的相关规定

第六条：劳动争议解决

6.1劳动者与合作社之间发生劳动争议的解决方式

6.2双方协商、调解、仲裁、诉讼等程序

第七条：合同期限

7.1劳动合同的签订时间、终止时间、续签条件

7.2合作社与劳动者解除、终止劳动合同的情形

第八条：保密条款

8.1劳动者对合作社商业秘密、技术秘密的保护义务

8.2违反保密条款的法律责任

第九条：违约责任

9.1双方违反合同约定的责任

9.2合作社对劳动者违约解除合同的情形

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件、程序

10.2合同解除的条件、程序

10.3合同终止的条件、程序

第十一条：合同的争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

11.2双方协商、调解、仲裁、诉讼等程序

第十二条：法律适用及争议解决

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决适用法律法规

12.2双方共同遵守的法律、法规、政策

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

13.2附加条款、附件等

第十四条：合同的生效、终止和解除

14.1合同的签订、生效时间

14.2合同的终止、解除条件及程序

14.3合同终止后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1合作社的名称：×××合作社，地址：×××，性质：合作社，经营范围：农业种植、养殖等。

1.2劳动者的姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××，联系方式：×××××××××××。

第二条：劳动内容

2.1劳动者的工作岗位：×××，职责：×××，工作内容：×××。

2.2合作社提供的工作条件：×××，劳动工具：×××，劳动保护：×××。

第三条：劳动时间

3.1劳动者的工作时间：×××，休息时间：×××，加班时间：×××。

3.2合作社安排的工作班次：×××，轮班制度：×××。

第四条：劳动报酬

4.1劳动者的工资标准：×××，工资支付方式：×××，支付时间：×××。

4.2合作社提供的福利待遇：×××，奖金：×××，补贴：×××。

第五条：社会保险

5.1合作社为劳动者缴纳的社会保险种类：×××，缴费比例：×××，缴费基数：×××。

5.2劳动者享受社会保险待遇的相关规定：×××。

第六条：劳动争议解决

6.1劳动者与合作社之间发生劳动争议的解决方式：×××。

6.2双方协商、调解、仲裁、诉讼等程序：×××。

第七条：合同期限

7.1劳动合同的签订时间：×××，终止时间：×××，续签条件：×××。

7.2合作社与劳动者解除、终止劳动合同的情形：×××。

第八条：保密条款

8.1劳动者对合作社商业秘密、技术秘密的保护义务：劳动者必须遵守有关保守商业秘密、技术秘密的法律、法规和合作社的保密制度，对在劳动合同期限内了解到的合作社商业秘密、技术秘密予以保密，非经合作社许可不得向任何第三方泄露。

8.2违反保密条款的法律责任：劳动者违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿合作社因此遭受的损失。

第九条：违约责任

9.1双方违反合同约定的责任：双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或合作社规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对合作社造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合作社的工作任务造成严重影响，或者经合作社提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件、程序：劳动合同订立后，如双方因客观情况发生重大变化，需要变更合同的，可以协商一致，书面变更合同。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

10.2合同解除的条件、程序：劳动合同解除应当符合《劳动合同法》规定的情形，双方协商一致，书面解除劳动合同