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公司劳动纪律管理制度规定

（经典版）

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序言

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公司劳动纪律管理制度规定

公司劳动纪律管理制度规定（10篇）

公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组

织形式。我国的公司形式包括有限责任公司和股份有限公司。以下是

本店铺准备的公司劳动纪律管理制度规定，欢迎借鉴参考。

公司劳动纪律管理制度规定篇1

为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《公司劳动

纪律管理制度》，望各车间、各部门严格遵守，实时监督，并对各级

领导提出以下要求：

1、各级领导负有维护纪律的直接责任。各级领导应当以身作则，

严于律己，严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育，增强职

工的纪律观念;有针对性地进行纪律整顿，解决本部门在纪律建设方

面存在的突出问题。

2、各级领导应当对下级实施纪律监察，并自觉接受上级的监察

以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的，

当给予批评或者给予处分;对带头违反纪律的，当从重给予处分。

3、各级领导必须按照《公司劳动纪律管理制度》加强管理，严

明纪律，因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任，给予批评或

者给予处分。

4、《公司劳动纪律管理制度》由管理部负责监督执行，各部门、

车间要积极配合执行。

5、办公行政人员(包含总经办、总工办、管理部、采购部、销售

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部、技术中心，各经理办公室)除副总以上级别外，其他人员需全部

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