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标准过松（很快到顶，2-3年后不能用了）
标准过于复杂（编写太难，周期长，虎头蛇尾）标准无法落地评审（用能力/没有证据支持）;
专业水平
熟悉本专业流程/达到3级水平以上;
一次性可以开发多少个标准;
01
02;
先确定模版;;
?讲明白为啥要做
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副总;
?集中培训
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?逐一修改
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11;;
利用思维脑图建立标准框架;;
01行为模块确认（核心是三级）
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中大型公司招聘团队配置;
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谢谢各位收看！
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