原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
护照号码：__________
联系电话：__________
电子：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方协商一致提前终止或解除本劳动合同，否则本劳动合同将按期续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。
3.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。
5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。
6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本劳动合同。
6.3如甲方因业务需要或客观情况变化，可以解除本劳动合同，但应提前通知乙方。
第七条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，甲方有权解除本劳动合同。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期内，乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德和公司规定。
解决办法：甲方应明确告知乙方公司规章制度，乙方应认真遵守。如乙方违反规定，甲方有权采取相应措施。
3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：双方应保持沟通，积极寻求共识。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。
4.合同期内，乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
解决办法：甲方应明确告知乙方哪些信息属于商业秘密和机密，乙方应签订保密协议，承诺保密。
5.合同期内，甲方应按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。
解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付。
涉及的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并为劳动者提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，按照约定提供劳动力的个人。
4.劳动关系：劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者工资、福利等。
5.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。
6.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。
7.保密义务：保密义务是劳动者在合同期间和解除合同后继续承担对用人单位商业秘密和机密的保密责任。
8.违约责任：违约责任是指违反合同约定的一方，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。
应用场合：
1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间建立劳动关系的情况。
2.适用于乙方在外籍情况下，双方对于劳动条件、报酬、保密等方面有特殊要求的场合。
3.适用于双方需要明确合同期限、工作内容、社会保险和福利待遇等事项的情况。
补充条款：
1.甲方应在乙方入职前，向乙方提供公司简介、岗位描述、工作职责等相关信息。
2.乙方应在签订劳动合同前，向甲方提供有效身份证件、学历证明、职业资格证书等相关文件。
3.如乙方因工作原因需要出国（境），甲方应协助乙方办理相关手续，并
文档评论（0）