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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）
地址：（填写甲方地址）
法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）
联系电话：（填写甲方联系电话）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
住址：（填写乙方住址）
联系电话：（填写乙方联系电话）
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：
第一条乙方的岗位、职责和要求
1.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位），主要职责和要求如下：
（填写乙方的工作职责和要求）
第二条乙方的工资待遇
2.1乙方的月工资为人民币（填写金额），试用期工资为人民币（填写金额），试用期为（填写试用期月数）。
第三条乙方的劳动时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间小时数），每周休息日为（填写休息日天数）。
第四条乙方的社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（填写甲方提供的福利待遇）
第五条双方的解除和终止协议
5.1在合同期内，甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同。
5.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（5）因乙方原因不能继续履行本合同。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：（盖章）
乙方（劳动者）：（签名）
签订日期：（填写签订日期）
注意事项及解决办法：
1.合同的合法性：确保本合同的内容符合中华人民共和国劳动法律法规的规定，不得含有违反法律、行政法规的内容。解决办法是，由专业法律人士对本合同进行审核，确保合同的合法性。
2.合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。解决办法是，双方应定期检查合同的履行情况，发现问题及时沟通解决。
3.合同的变更和解除：如双方同意变更或解除本合同，应书面签署变更协议或解除协议。解决办法是，由双方共同草拟变更协议或解除协议，经双方签字（或盖章）后生效。
4.合同的争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法是，在发生争议时，双方要保持冷静，积极沟通，寻求协商解决的可能性；如协商无果，则按照法定程序向法院提起诉讼。
5.保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。解决办法是，签订保密协议，明确保密内容和期限，违反保密义务的一方应承担违约责任。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。
2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.工资：指劳动者按照约定工作时间，获得的经济收入。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，如带薪年假、节假日福利等。
7.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。
8.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的法律责任。
9.法律适用：指在本合同争议解决过程中，应适用的法律法规。
10.有管辖权的人民法院：指具有审理本合同争议案件权限的法院。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。
2.双方就乙方的工作岗位、工资待遇、劳动时间和休息休假等事项达成一致时。
3.作为双方履行劳动合同的依据，规范双方的行为。
补充条款：
1.双方在签订本合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如一方提供虚假信息，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.本合同的附件如下：
a)乙方学历、资格证书复印件
b)乙方体检报告
c)甲方规章制度
d)甲方提供的福利待遇详细说明
e)其他双方认为需要附加的文件
3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同
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