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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同类型

本合同为【全日制/非全日制】劳动合同，自【起始日期】至【终止日期】有效。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。

第三条工作时间

乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。具体作息时间按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

乙方月工资为【金额】元人民币，甲方按月支付乙方工资。

第五条社会保险

甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

第六条劳动保护

甲方应严格执行国家劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。

第七条合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

甲乙双方另有约定的，从其约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.确保合同内容完整，包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同解除和终止条件、争议解决方式等。

2.合同中的名词和术语应明确具体，避免使用模糊不清的表述。

3.确保合同中的条款符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

4.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分阅读和理解，如有疑问，可咨询专业律师。

5.合同双方应在签订合核对身份信息，确保双方身份真实有效。

6.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.如合同内容不完整或存在遗漏，应及时补充和完善，确保合同的合法性和有效性。

2.如合同中的名词和术语模糊不清，应明确具体含义，避免产生歧义。

3.如合同条款不符合法律法规规定，应修改为符合规定的表述。

4.如双方在签订合对合同内容有疑问，可咨询专业律师，以确保合同的合法性和公平性。

5.如合同双方身份信息有误，应及时更正，确保合同的有效性。

6.如合同履行过程中出现争议，应尝试友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

名词解释：

1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和支付工资待遇。

2.乙方：指劳动者，负责提供劳动力和履行工作职责。

3.全日制劳动合同：指劳动者每周工作时间不少于40小时，且按照法定工作时间工作的劳动合同。

4.非全日制劳动合同：指劳动者每周工作时间不足40小时，或者工作时间不固定、不满法定工作时间的劳动合同。

5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同双方权利和义务的法律规范。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资待遇。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用。

8.劳动保护：指国家为保障劳动者人身安全和健康，制定的有关劳动安全、卫生、保护等方面的规定。

9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

10.劳动争议仲裁委员会：是指定的处理劳动争议的机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动合同关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定劳动条件、工资待遇、工作时间、解除合同等事项。

4.适用于各类行业和职位，包括全日制和非全日制工作。

5.作为解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。

2.保密协议：涉及商业秘密保护的，应增加保密协议条款，规定劳动者在合同期间和解除合同后对商业秘密的保护义务。

3.培训协议：若用人单位提供培训，可增加培训协议条款，规定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等。

4.竞业限制：对于特定岗位，可增加竞业限制条款，规定劳动者在解除合同后在一定区域内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。

5.知识产权归属：明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。

6.补充保险福利：如补充养老保险、补充医疗保险等。

7.特殊劳动保护：如针对女性、未成年工人的特殊保