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新能源有限公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责办法

第一章总则

第一条为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署,

进一步推动法治央企建设,保障新能源有限公司(以下简称公司)深化改革、健康发展,根据国务

院国资委《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人

职责规定》及集团公司、上级公司《企业主要负责人履行推

进法治建设第一责任人职责规定》,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司及代管各法人主体。

第三条本办法所称的企业主要负责人是指公司党支部书

记、董事长(执行董事)、总经理。

第二章管理职责

第四条企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职

责,必须坚持统筹协调,做到依法治理、依法经营、依法管理

共同推进,法治体系、法治能力、法治文化一体建设;坚持权

责一致,确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;坚持以

身作则、以上率下,带头尊法学法守法用法。

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第五条企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任人,

应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责,

贯彻落实国家、集团公司、上级公司和公司关于法治建设的

各项要求,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展,

把法治建设纳入全局工作统筹谋划,对重要工作亲自部署、重

大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,把

各项工作纳入法治化轨道。

第六条党支部书记在推进法治建设中应当履行以下主要

职责:

(一)充分发挥党支部的领导核心和政治核心作用,推动成

立法治建设领导机构,至少每半年听取一次有关工作汇报,及

时研究解决有关重大问题,确保全面依法治国战略在公司得到

贯彻落实;

(二)落实全面从严治党、依规治党要求,加强制度建设,

提高党内法规制度执行力;

(三)严格依法依规决策,认真执行“三重一大”等重大决

策制度,建立党支部文件、重大决策合法合规性审查机制,党

支部研究讨论事项涉及法律问题的,应当要求法律顾问列席会

议并听取法律意见;

(四)推动健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,

支持董事会、监事、经理层依法履行职责;

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(五)督促党支部领导班子其他成员和下级各部门、场站、

筹建处、项目部负责人依法经营管理;

(六)坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,完善企业

领导班子知识结构,注重提拔使用法治素养好、依法办事能力

强的干部;

(七)落实法律顾问制度,加强企业法律顾问队伍建设和人

才培养,支持法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开

展工作;

(八)深入推进法治宣传教育,组织党支部(扩大)学习会

每年至少开展一次法治专题学习,领导干部每年集中学法不少

于10课时,推动企业形成浓厚的法治氛围。

第七条董事长在推进法治建设中应当履行以下主要职责:

(一)推动依法完善公司章程,合理配置权利义务,完善议

事规则和决策机制,在董事会及有关专门委员会中明确推进法

治建设职责,并将依法治企要求写入公司章程;

(二)促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计划,

与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖

惩;

(三)组织研究部署法治建设总体规划,加强指导督促,为

推进法治建设提供保障、创造条件;

(四)至少每半年听取一次法治建设进展情况报告,并将法

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治建设重点工作推进情况纳入董事会年度工作报告;

(五)带头依法依规决策,董事会审议事项涉及法律问题的,

应当要求法律顾问列席会议并听取法律意见;

(六)推动建立健全企业法律顾问制度,可以由董事会聘任

法律顾问,设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构。

未设立董事会的代管法人主体,董事长推进法治建设第一责

任人的相关职责由履行法定代表人职责的执行董事或总经理履

行。

第八条总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职责:

(一)加强对法治建设的组织推动,根据董事会审定的法治

建设总体规划,研究制定年度工作计划,切实抓好组织落实;

(二)依法建立健全经营管理制度,确保企业各项活动有章

可循;

(三)严格依法依规决策,落实规章制度、重大决策、经济

合同法律审核制度,充分发挥法律顾问在经营管理中的法律审

核把关作用,并为其履职提供必要条件;

(四)督促经理层其他成员和各职能部门(场站、筹建处、

项目部)主要负责人依法经营管理,加强内部监督检查,纠正

违法违规经营管理行为;

(五)健全法律风险防范机制,加强合规管理和法律监督,

提升法律管理能力水平;

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(六)完善法律顾问日常管理、业务培训、考评奖惩等工作

机制,拓宽职业发展通道,提高队伍整体素质;

(七)组织实施普法规划,强化法治宣传教育,努力打造法

治文化。

第三章附则

第九条本办法由综合部负责解释。

第十条本办法自发布之日起施行。

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