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后勤部部长
岗位名称后勤部部长岗位编号SH-HQB-01所在部门后勤部
岗位性质管理工资等级岗位定员1人
后勤部库管、采购、内务、食堂主管、招待所
直接上级总经理直接下级
效劳员、绿化工人
辖员人数拟定日期修改日期
职责概述：
规划、指导、协调集团后勤效劳支持等工作,组织管理下属人员完本钱职工作
职责与工作任务
职责职责表述：制定集团后勤工作方案,并按照集团的开展要求逐一实施
一
工作
制定后勤部年度工作方案、预算方案
任务
职责职责表述：负责组织本部门人员开展后勤效劳工作
二
负责集团环境卫生、食堂就餐、住宿管理、园林绿化管理、办公用品、名片印刷、
服装制作、报刊的订阅、饮用水的管理、集团能源等行政费用的交纳和统计
工作审核办公用品采购方案,向财务部、审计部提交行政费用报表
任务
负责办理集团车辆手续,缴纳公司各类规费
负责购置、管理集团办公用品、固定资产
职责表述：监督、指导本部门工作
职责
三工作负责部门内任务分配,指导下属工作,按月考评下属工作
任务负责本部门5S管理制度的贯彻执行
职责
工作任务：总经理交办的临时任务
四
工作权限：
本部门管理制度的决策权
公司经营开展的建议权
对直接下属的人事调配的建议权
本部门各项工作的监控权
对本部门员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
1/2
内部协调关系各分公司、各职能部门
办公用品供给商、物业公司、园林绿化供给商、电信局、保洁公司、
外部协调关系
国家能源资源部门、车辆管理所等。
职业开展路径和工作轮换
该岗位可轮换到
该岗位可晋升到
任职资格
教育水平中专及以上学历
专业企业管理等相关专业
经验5年以上工作经验或3年以上本岗位工作经验
了解企业会计知识
知识
了解汽车行业业务流程
技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备根本的网络知识；
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案
个人素质
与执行能力
其他
使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络、汽车
工作环境室内办公
工作时间特征正常工作时间
所需记录文档部门工作方案、工作总结、环境卫生控制记录、部门考评记录
上岗所需熟悉时
3个月以上
间
体能要求身体健康,能在高压下圆满完成工作
工作均衡性忙碌
考核指标
备注
上级主管确认
2/2
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