某汽车集团后勤部部长岗位说明书.pdfVIP

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后勤部部长

岗位名称后勤部部长岗位编号SH-HQB-01所在部门后勤部

岗位性质管理工资等级岗位定员1人

后勤部库管、采购、内务、食堂主管、招待所

直接上级总经理直接下级

效劳员、绿化工人

辖员人数拟定日期修改日期

职责概述:

规划、指导、协调集团后勤效劳支持等工作,组织管理下属人员完本钱职工作

职责与工作任务

职责职责表述:制定集团后勤工作方案,并按照集团的开展要求逐一实施

工作

制定后勤部年度工作方案、预算方案

任务

职责职责表述:负责组织本部门人员开展后勤效劳工作

负责集团环境卫生、食堂就餐、住宿管理、园林绿化管理、办公用品、名片印刷、

服装制作、报刊的订阅、饮用水的管理、集团能源等行政费用的交纳和统计

工作审核办公用品采购方案,向财务部、审计部提交行政费用报表

任务

负责办理集团车辆手续,缴纳公司各类规费

负责购置、管理集团办公用品、固定资产

职责表述:监督、指导本部门工作

职责

三工作负责部门内任务分配,指导下属工作,按月考评下属工作

任务负责本部门5S管理制度的贯彻执行

职责

工作任务:总经理交办的临时任务

工作权限:

本部门管理制度的决策权

公司经营开展的建议权

对直接下属的人事调配的建议权

本部门各项工作的监控权

对本部门员工奖惩的决定权

对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权

工作协作关系:

1/2

内部协调关系各分公司、各职能部门

办公用品供给商、物业公司、园林绿化供给商、电信局、保洁公司、

外部协调关系

国家能源资源部门、车辆管理所等。

职业开展路径和工作轮换

该岗位可轮换到

该岗位可晋升到

任职资格

教育水平中专及以上学历

专业企业管理等相关专业

经验5年以上工作经验或3年以上本岗位工作经验

了解企业会计知识

知识

了解汽车行业业务流程

技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备根本的网络知识;

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案

个人素质

与执行能力

其他

使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络、汽车

工作环境室内办公

工作时间特征正常工作时间

所需记录文档部门工作方案、工作总结、环境卫生控制记录、部门考评记录

上岗所需熟悉时

3个月以上

体能要求身体健康,能在高压下圆满完成工作

工作均衡性忙碌

考核指标

备注

上级主管确认

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