- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
导师带徒徒弟总结7篇
导师带徒徒弟总结1
九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实
行导师带徒“”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月
至现在,我在工程经济部工作,导师是总经济师滕波老师,在他的精心安
排和教导下,本人在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导
和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持了谦虚谨慎勤奋好
学的积极态度,多听师傅的教诲,在师傅的传、帮、带“”下,迅速茁壮成
长,综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进,各项临时交办的工作
基本完成,为工程经济部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现
将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下,请各位领导和导师指
正。
一、学习的主要内容:思想道德方面:学习正确的价值观、事业观,
增加对企业的忠诚度;工作能力方面:系统学习了解项目设备管理工作
流程;学习基础的设备管理知识。学习设备日常维护技巧,学习各种故障
的处理。深入学习设备管理的数理统计与分析能独立进行独立进行数理统
计、分析与计划编制。
二、主要工作:编写完善机械设备管理制度;各种设备台账及报表;
日常机械设备的维护管理和故障处理;设备管理的数理统计分析与计划编
制。
三、主要收获:
1、综合素质得到明显提高。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向
周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提
高自己。通过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力,目前
基本能独立完成领导交办的综合事务工作。我更加明确了工程经济部设备
管理员应该具备的素质
2、肯钻研、敢创新,实现专业知识等工作能力的全面提升。作为一“
名见习生,虽然先在基层岗位上锻炼,自己却不能定格在普通岗位的标准
上,要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中,导师注意
引导我观察生产中的每一个细节,注重在观察中发现规律,定期做总结,
把所学的知识和生产联系起来,通过观察、总结、发现规律,不仅能学到
许多书本上没有的东西,更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能
人员到专业型技术人员的转变。每一个成就都来源于从工作第一天开始
学习到的肯钻研、敢创新“”的精神。在这些工作的实践中,在每一个节点
工程胜利完成后,在满心成就感的同时我都会
感慨到,没有导“师带徒”活动,没有公司和项目部领导的关心和培
育,自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战,而导师传授
于我的爱“学习、肯专研、敢创新,大胆实践”的精神我将受用一生
3、主动服务的意识明显加强。工程经济部设备管理工作千头万绪,
错综复杂,这就要求设备管理人员具有丰富的知识结构和较高的知识水
平,对各种设备技术性能,日常维护知识,设备管理中数据统计、数据分
析等都需要有较深层次的掌握,这样才能牢牢把握工作的主动权,才能把
日常工作做好。如果能快速适应新的形势和发展要求,深刻理解相关会议
精神和领导指示,做好充分准备,象战士一样时刻准备投入战斗,我相信
一定能牢牢把握工作的主动权。由于导师一直坚持灌输主动工作的思想,
在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练,甚至连从简单的
写台账,到复杂的陈本分析都进行手把手的指导,使得我从最初的不会
干、不敢干,到现在主动干、抢着干。
三、存在的不足
本职工作还不够认真负责,岗位意识和责任意识还有待进一步提高,
以后需在工作中要体现个勤“”字。
导师带徒徒弟总结2
2__年9月,我与新进公司员工付家威签订了导师带徒协议。签协议
的那一刻,我非常激动,但同时内心又充满着复杂的情绪。激动的是,十
几年来一直作为学生的我如今竟然也当上了别人的师傅,而复杂的情绪则
来自于作为师傅的那份沉甸甸的责任。我知道,既然当了师傅,就得为人
师表、就得以身作则、就得率先垂范。
他们作为90后的青年,有着活跃的思想和鲜明的时代气息,和我们
有着或多或少的代沟。要想做好导师,带好徒弟,就要深入的了解和把握
他们的思想动态,正确引导。把活跃好动的性格带入到学习专业技术技能
上来。
为了找出不足,总结经验,更好的开展导师带徒活动,现将一年来的
工作总结如下:在本次活动中,我也是本着共同学习“
文档评论(0)