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非全日制用工劳动合同范本最新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就非全日制用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

3.乙方经甲方同意，可从事甲方安排的其他临时性工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，乙方应服从甲方安排的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息_________日。

3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的业务完成情况和甲方的经济效益确定。

2.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利。

3.甲方可自行制定其他福利政策，并告知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.甲方应建立健全职业危害防治制度，保障乙方的健康和安全。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害事故的发生。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方歇业、停业、濒临破产，或者生产经营状况发生严重困难的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据需要决定是否续签。

5.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

八、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等专项协议，作为本合同的补充。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方确认，在签订本合同前已详细阅读并理解本合同的内容，并同意接受本合同的约束。

5.本合同中的“法律法规”指中华人民共和国的相关法律、法规和规章。

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事非全日制工作，具体岗位和职责为：______。

2.乙方的工作地点为：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：______。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式如下：______。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，具体支付日期为：______。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方负责乙方的安全培训，并提供必要的安全防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。