卓越绩效评价准则培训教材93页文档.ppt

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21、没有人陪你走一辈子,所以你要适应孤独,没有人会帮你一辈子,所以你要奋斗一生。22、当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。23、要改变命运,首先改变自己。24、勇气很有理由被当作人类德性之首,因为这种德性保证了所有其余的德性。--温斯顿.丘吉尔。25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。卓越绩效评价准则培训教材卓越绩效评价准则培训教材21、没有人陪你走一辈子,所以你要适应孤独,没有人会帮你一辈子,所以你要奋斗一生。22、当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。23、要改变命运,首先改变自己。24、勇气很有理由被当作人类德性之首,因为这种德性保证了所有其余的德性。--温斯顿.丘吉尔。25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。卓越绩效评价准则培训教材草邀绩狡准则培

卓越绩效模式

什么是卓越绩效模式?

卓越绩效模式(PerformanceExcellence

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效管理的有效方法/工具

该模式源自美国鲍德里奇奖评审标准,以顾

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经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世

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卓越绩效模式。它不是目标,而是提供一种评价方

分数是一个复杂的概念。分数教学也是小学数学学习的难点之一。小学数学教材通常以螺旋递增模式编排分数内容,在低段开始接触“平均”分物,中段初步认识分数,到了高段则进一步认识分数的意义;分数意义的教学也就成为小学数学的一个重要研究内容。

一、给学生介绍分数演变的历史

据考证,在2000年以前,古希腊人开始用分子和分母来表示分数。在我国也很早就有人使用分数了,它是在用算筹做除法运算的基础上逐渐产生的。当除法出现除不尽的情况时,就把余数作为分子,除数作为分母,从而产生一个分子在上、分母在下的筹算形式。这样,分数的表示方法就形成了。在教学中,教师可以通过上述的介绍,让学生操作测量:先让学生用米尺测量黑板的长度,量了几次后还剩下一段不够一个计量单位,这时要把这个计量单位分成若干等份。如分成10等份,用这样的1份作单位来量,这一份是一个计量单位的十分之一。如果量了几次后,仍有剩下一段不够一个(分米的)计量单位,还要把这个(分米的)计量单位再分成10等份,用这样的1份作单位来量。这一份又是一个(分米的)计量单位的十分之一。这些被等分后得到的计量单位最好都要用分数来表示。人们在实际测量中往往不能得到整数的结果,就要用新的数——分数来表示测量的结果。

二、学会利用单位“1”来解应用题

在小学分数应用题中,如果已知单位“1”的量和部分分率,求部分数量,就用单位“1”乘以部分分率解题。在计算过程中,要注意分率和问题相对应,否则算出的答案是错误的。果园里有桃树100棵,苹果树比桃树多1/3,苹果树比桃树多多少棵?苹果树是多少棵?在这个问题中,单位“1”是桃树的棵树,而桃树的量是已知的,虽然求的是不同的问题,但它们的思路是一致的。因为求的问题都是求部分数量,只要用单位“1”乘以它们各自对应的分率就可以了。要求苹果树比桃树多的棵树,它对应的分率是苹果树比桃树多的分率,所以直接用100×1/3计算。要求苹果树有多少棵,苹果树的棵树对应的分率用(1+1/3)表示,所以列式100×(1+1/3)计算就可以了。在小学分数乘除法应用题中,当已知部分数量和部分分率,求单位“1”时,新课标要求用方程来解,即用未知数X来代替单位“1”的量,仍要套用关系式“单位‘1’的量×分率=分率的对应量”来列方程解答。但还是应特别注意题目中已知的分率和数量一定要对应。如,五年级有男生24人,是女生人数的1/2,女生有多少人?其中单位“1”的量是女生人数,求女生人数就是求单位“1”,男生人数24人已知,男生对应的分率已知,用X表示女生人数,可以直接列方程了。

三、正确的运用分数的运算

通过图示的方法可以比较分数的大小,但这样的方法很麻烦。如何才能更好地比较其大小呢?如,在分一盒蛋糕时,分数3/5与2/5容易区分,因此容易知道3/5和2/5的大小。这是分母相同的情况。如果分母不同,如比较2/5与1/3的大小,则需要用转化成分母相同的分数再比较的方法解决,让学生掌握化为相同分母的分数的必要性,以及掌握化为相同分母的分数的方法才能进行分数大小的比较。这时,教师不妨借助1/2=2/4=3/6进行类比,2/5=4/10=8/20和1/3=2/6=3/9=4/12,这是分数的基本性质,虽然换了分母但分数的值没变化。在转化中,要找出分母相同的两个分数来,即6/15和5/15,从而

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