原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
合同双方：
甲方（聘用单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（受聘教师）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方教师的聘用事宜达成如下协议：
第一条聘用岗位和期限
1.1乙方担任甲方教师的岗位为____________________。
1.2双方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条聘用条件和待遇
（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；
（3）具备教师资格，具备相应的专业知识和教育教学能力；
（4）身体健康，能够胜任本职工作。
（1）月薪为人民币____元；
（2）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；
（3）提供住房补贴或住宿；
（4）提供继续教育和专业培训机会；
（5）其他福利待遇按国家及甲方规定执行。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条保密和知识产权
4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及学生信息等。
4.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。
5.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即解除合同。
第六条争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____________________
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士。
解决办法：甲方应提供营业执照、办学许可证等相关资质证明；乙方应提供教师资格证、身份证等证件。
2.合同内容应符合国家法律法规，不得违反教育部门的相关规定。
解决办法：双方应认真研究相关法律法规，确保合同内容合法合规。
3.合同中的薪酬、待遇等条款应明确具体，以免发生纠纷。
解决办法：双方应详细列出薪酬构成、待遇享受条件等，确保条款明确。
4.注意保密和知识产权保护，避免泄露甲方商业秘密或侵犯他人知识产权。
解决办法：双方在签订合明确保密义务和知识产权保护条款，乙方应严格遵守。
5.合同解除和终止条件应明确，以免发生争议。
解决办法：双方应在合同中明确约定解除和终止合同的条件及相应程序。
6.合同争议解决方式应明确，以便在发生争议时双方有依据。
解决办法：双方应在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼等。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.教师资格：指符合国家规定的教育教学能力和品德要求，通过教师资格考试并获得教师资格证书的人员。
2.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。
5.继续教育：指在完成基础教育、职业教育和高等教育之后，为提高自身素质和技能，适应社会发展需要而进行的学习和培训。
6.标准工时制：指国家规定的正常工作时间，一般情况下，全日制员工每天工作8小时，每周工作40小时。
7.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，用于支付员工在丧失劳动能力或遇到其他特定情况时的费用。
8.保密义务：指合同双方在合同期限内和合同终止后一定期限内，对合同涉及的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
应用场合：
1.甲方为合法成立的教育机构，包括但不限于幼儿园、小学、中学、大学等。
2.乙方为具备教师资格的专业人士，拟担任甲方教师的职
文档评论（0）