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公司员工入职保密协议(2024版)
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议期限
1.4协议解除条件
2.保密信息定义
2.1保密信息种类
2.2保密信息范围
2.3保密信息获取方式
3.保密义务
3.1保密信息使用限制
3.2保密信息保密措施
3.3保密信息保管责任
4.保密责任
4.1违约责任
4.2违约赔偿
4.3违约解除
5.职业竞业限制
5.1竞业限制期限
5.2竞业限制范围
5.3竞业限制补偿
6.违约情形及处理
6.1违约情形
6.2违约处理方式
6.3违约处理程序
7.保密信息的使用与披露
7.1使用原则
7.2使用范围
7.3使用限制
7.4披露条件
7.5披露程序
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3终止条件
10.4终止日期
11.合同份数与效力
11.1合同份数
11.2合同效力
12.合同附件
12.1附件一：保密信息清单
12.2附件二：竞业限制协议
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同解释
13.3合同签署
14.本合同目录一览
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确公司及其员工之间的保密信息范围、保密义务和保密责任，以保障公司在商业活动中所拥有的商业秘密不被泄露，维护公司的合法权益。
1.2协议适用范围
本协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等，以及因工作需要接触到公司保密信息的第三方。
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。
1.4协议解除条件
1.4.1员工因劳动合同解除或终止而不再为公司服务；
1.4.2员工违反本协议约定的保密义务，经公司书面通知后仍不改正；
1.4.3法律法规或政策变动导致本协议不再适用；
1.4.4双方协商一致解除本协议。
第二条保密信息定义
2.1保密信息种类
保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业计划、客户信息、财务数据等。
2.2保密信息范围
保密信息范围包括但不限于：
2.2.1公司的专利、商标、著作权等知识产权；
2.2.2公司的技术方案、设计图纸、生产工艺、产品配方等；
2.2.3公司的商业计划、市场分析报告、经营策略等；
2.2.4公司的客户信息、合作伙伴信息、竞争对手信息等；
2.2.5公司的财务数据、经营状况、员工信息等。
2.3保密信息获取方式
保密信息可以通过口头、书面、电子等方式获取。
第三条保密义务
3.1保密信息使用限制
员工仅限于履行职责范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。
3.2保密信息保密措施
员工应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于：
3.2.1不得在未授权的情况下向他人透露保密信息；
3.2.2不得在公共场合讨论或展示保密信息；
3.2.3不得将保密信息存储在未授权的设备上；
3.2.4不得复制、传播、披露保密信息。
3.3保密信息保管责任
员工对所接触的保密信息负有保管责任，确保保密信息的完整性、安全性。
第四条保密责任
4.1违约责任
4.1.1立即停止违约行为；
4.1.2对公司因此遭受的损失承担赔偿责任；
4.1.3若违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.2违约赔偿
员工违反本协议约定的保密义务，给公司造成损失的，应当赔偿公司的直接损失和合理费用。
4.3违约解除
员工违反本协议约定的保密义务，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。
第五条职业竞业限制
5.1竞业限制期限
员工离职后，竞业限制期限为离职之日起两年。
5.2竞业限制范围
竞业限制范围为与公司业务相同或相近的行业。
5.3竞业限制补偿
公司在竞业限制期限内，按照员工离职前一个月的工资支付竞业限制补偿。
第六条违约情形及处理
6.1违约情形
员工违反本协议约定的保密义务和竞业限制条款，属于违约情形。
6.2违约处理方式
6.2.1公司有权要求员工立即停止违约行为；
6.2.2公司有权要求员工承担违约责任；
6.2.3公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。
6.3违约处理程序
6.3.1公司书面通知员工违约行为；
6.3.2员工在接到通知后十五日内采取纠正措施；
6.3.3若员工未采取纠正措施，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。
第八条合同变更与解除
8.1合同变更
8.1.1本协议在履行过程中，如需
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