2024版餐饮聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版餐饮聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方联系方式

2.合同签订日期与地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称

4.2职责描述

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3加班费

6.4社会保险与公积金

7.试用期

7.1试用期时长

7.2试用期工资

7.3试用期考核标准

8.考核与晋升

8.1考核周期

8.2考核标准

8.3晋升条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制地域

10.3违约责任

11.不可抗力

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

14.争议解决与适用法律

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

餐饮企业名称:[餐饮企业全称]

员工姓名:[员工姓名]

1.2双方法定代表人或负责人姓名

餐饮企业法定代表人或负责人姓名:[法定代表人或负责人姓名]

员工代表姓名:[员工代表姓名]

1.3双方联系方式

餐饮企业联系方式:电话[餐饮企业电话号码],电子邮箱[餐饮企业邮箱]

员工联系方式:电话[员工电话号码],电子邮箱[员工邮箱]

2.合同签订日期与地点

签订日期:[签订日期]

签订地点:[签订地点]

3.合同期限

3.1聘用起始日期:[聘用起始日期]

3.2聘用结束日期:[聘用结束日期],除非根据合同规定或双方协商一致予以延长。

4.聘用岗位与职责

4.1聘用岗位名称:[具体岗位名称]

4.2职责描述:

负责餐厅的日常运营管理。

确保顾客满意度,维护餐厅形象。

管理餐厅员工,包括招聘、培训、考核和激励。

负责成本控制,确保盈利目标。

5.工作时间与休息

5.1工作时间:

周一至周日,每日[工作时长]小时,具体班次由餐厅安排。

5.2休息时间:

每周休息[休息天数]天,具体休息日由餐厅安排。

5.3节假日安排:

国家法定节假日按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资:

[基本工资数额]元/月,按月支付。

6.2奖金:

根据年度业绩和公司规定,年终可享受[奖金数额]元的奖金。

6.3加班费:

员工加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。

6.4社会保险与公积金:

餐饮企业按照国家法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

7.试用期

7.1试用期时长:

本合同试用期自[聘用起始日期]起至[试用期结束日期],为期[试用期时长]个月。

7.2试用期工资:

试用期工资为基本工资的[比例]。

7.3试用期考核标准:

员工在试用期内应达到公司规定的考核标准,包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。

8.考核与晋升

8.1考核周期:

员工的考核周期为每季度一次。

8.2考核标准:

考核标准包括工作表现、工作质量、团队合作、创新能力、客户服务等。

8.3晋升条件:

员工符合公司晋升标准,包括但不限于工作表现优秀、具备所需技能和经验。

9.保密条款

9.1保密内容:

包括但不限于公司商业秘密、客户信息、财务数据等。

9.2保密期限:

保密期限自本合同终止之日起不少于[保密期限]年。

9.3违约责任:

如违反保密义务,员工

文档评论(0)

151****8730 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档