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事业单位正式劳动合同书范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间、地点

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作岗位及职责

2.3工作地点及工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他待遇

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

5.工作条件及安全

5.1工作条件

5.2安全生产

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

7.培训与教育

7.1培训

7.2教育进修

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

12.合同的变更、终止及解除

12.1合同变更

12.2合同终止

12.3合同解除

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同订立的时间、地点

本合同于2024年[日期]在[地点]签订。

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

本合同期限自2024年[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.2工作岗位及职责

乙方同意在甲方担任[工作岗位]一职，具体职责如下：

[职责描述]

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2绩效奖金

乙方按甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

3.3其他待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险

甲方为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方为乙方办理并缴纳住房公积金。

5.工作条件及安全

5.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方身体健康。

5.2安全生产

甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，严格遵守安全生产法律法规。

6.考勤及休假

6.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

6.2休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.培训与教育

7.1培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。

7.2教育进修

乙方在符合国家规定的前提下，有权申请参加教育进修。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按时到岗工作，经甲方提醒后仍不改正，可视为旷工，甲方有权扣除相应工资。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2违约责任承担

1.如乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.如甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金。

9.保密条款

9.1保密事项

乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2保密义务

乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于同事、朋友、亲属等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

本合同争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同争议的解决机构为[争议解决机构名称]。

11.合同解除

11.1合同解除情形

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

2.甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经双方协商一致，可以解除本合同。

11.2合同解除程序

1.合同解除前，双方应进行充分协商。

2.合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续。

12.合同的变更、终止及解除

12.1合同变更

本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式确定。

12.2合同终止

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.法律法规规定或不可抗力导致合同无法履行。

12.3合同解除

本合同解除程序按照第11.2条执行。

13.合同生效及其他

13.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有