民法典劳动合同8篇.docx

民法典劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方主要从事[主要工作内容]工作，工作地点为[工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

第五条：甲方为乙方安排带薪休假[具体休假天数]，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月[发薪日期]为乙方支付工资，月工资标准为[工资标准]。试用期工资为[试用期工资标准]。

第七条：甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第九条：甲方对乙方实行绩效考核，根据考核结果及公司相关规定为乙方发放绩效工资。具体考核及发放办法由甲方制定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

第十一条：甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的防护工作。

第十三条：甲方对乙方进行上岗前职业健康检查，并建立健康档案。对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的乙方，应当调离原岗位，并妥善安置。

第十四条：乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应当为乙方出具解除劳动证明。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式。续订的劳动合同不得违反国家相关法律、法规的规定。

第二十条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应当在合同期满后及时办理终止手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。为了明确双方的权利和