IT工作个人保密协议2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

IT工作个人保密协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息的内容

2.1技术信息

2.2商业信息

2.3经营信息

3.保密义务的范围

3.1个人信息

3.2公司信息

3.3合作伙伴信息

4.保密义务的实施

4.1个人行为

4.2工作内容

4.3外部交流

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护

5.2计算机保护

5.3网络保护

6.保密信息的披露

6.1法律要求

6.2合同规定

6.3个人行为

7.违反保密义务的责任

7.1责任承担

7.2损害赔偿

7.3追究责任

8.保密协议的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3通知要求

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法院管辖

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同解释

11.3通知与送达

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效

13.1生效时间

13.2生效条件

14.合同附件

14.1附件一:保密信息清单

14.2附件二:保密义务说明

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

员工在任职期间及离职后的一定期限内,对上述保密信息负有保密义务,不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。

1.3保密期限

保密期限自员工与公司建立劳动关系之日起至离职后三年内。

2.保密信息的内容

2.1技术信息

包括但不限于:技术方案、技术图纸、软件代码、专利申请、研发记录等。

2.2商业信息

包括但不限于:市场分析、客户名单、销售策略、财务报表、公司战略等。

2.3经营信息

包括但不限于:组织结构、管理架构、经营模式、合作伙伴关系等。

3.保密义务的范围

3.1个人信息

员工应妥善保管其个人资料,不得泄露给任何第三方。

3.2公司信息

员工不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.3合作伙伴信息

员工不得泄露与公司合作伙伴之间的任何保密信息。

4.保密义务的实施

4.1个人行为

员工在日常生活中应避免透露可能涉及保密信息的行为。

4.2工作内容

员工在执行工作任务时,应采取必要措施保护保密信息的安全。

4.3外部交流

员工在与外部人员交流时,应遵守保密规定,不得泄露保密信息。

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护

员工应妥善保管含有保密信息的文件、资料、设备等,防止其遗失或损坏。

5.2计算机保护

员工应使用强密码保护个人电脑和移动设备,防止他人非法访问。

5.3网络保护

员工应遵守公司网络安全规定,防止网络攻击和病毒传播。

6.保密信息的披露

6.1法律要求

在法律规定的情形下,员工需披露保密信息时,应事先征得公司的同意。

6.2合同规定

在合同规定的情形下,员工需披露保密信息时,应按照合同约定进行。

6.3个人行为

员工未经公司同意,不得自行披露保密信息。

7.违反保密义务的责任

7.1责任承担

员工违反保密义务,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。

7.2损害赔偿

员工违反保密义务,给公司造成经济损失的,应承担相应的损害赔偿责任。

7.3追究责任

公司有权依法追究员工的违约责任,包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

在合同履行过程中,如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致,本合同可进行变更。变更内容应以书面形式确定,并由双方签字或盖章。

8.2解除条件

(1)合同约定的保密期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未纠正;

(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.3通知要求

任何一方要求变更或解除合同时,应提前三十日以书面形式通知对方。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

除非另有约定,争议解决机构为合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序

诉讼程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。

10.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.其他条款

11.1不可抗力

因不

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