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二零二四年环卫保洁人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律与法规

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2保洁人员基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点说明

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇说明

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件改善

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚规定

9.劳动合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务与责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律与法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

甲方名称：（用人单位名称）

甲方地址：（用人单位地址）

2.2保洁人员基本信息

乙方姓名：（保洁人员姓名）

乙方身份证号码：（保洁人员身份证号码）

乙方联系方式：（保洁人员联系方式）

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方受甲方委托，从事甲方指定区域的环卫保洁工作。

3.2具体工作职责

3.2.1负责所负责区域的清扫、保洁工作；

3.2.2保持工作区域的卫生整洁，及时清理垃圾；

3.2.3遵守国家及地方的环保法规，合理处理废弃物；

3.2.4配合甲方进行的环境卫生检查和整改工作。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点说明

乙方工作地点为甲方指定的环卫保洁区域。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币（金额）元。

5.2奖金与补贴

5.2.1乙方按月享受国家规定的节假日加班工资；

5.2.2乙方在完成工作任务后，按甲方规定获得奖金；

5.2.3乙方享有国家规定的带薪年休假。

5.3工资支付方式与时间

甲方于每月（日期）前以银行转账方式支付乙方上月工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇说明

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

7.2劳动条件改善

甲方应不断改善乙方的工作条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

甲方将建立对乙方的工作表现进行定期考核的制度，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。

8.2奖励措施

8.2.1对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励；

8.2.2对于在工作中取得显著成绩的乙方，甲方将优先考虑晋升和加薪。

8.3惩罚规定

8.3.1乙方如有严重违反劳动纪律或工作职责的行为，甲方将根据情节给予警告、记过、降级等处分；

8.3.2乙方如有严重违纪或犯罪行为，甲方有权立即解除劳动合同。

9.劳动合同的变更与解除

9.1合同变更

任何一方提出变更合同内容，必须书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，方可生效。

9.2合同解除条件

9.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)试用期内被证明不符合录用条件