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经理级绩效考核方案(通用3篇)
经理级绩效考核方案篇1
一总则
1、为提升经理人员的工作绩效,提高酒店的整体运行效率,促
酒店持续快速发展,特制定本制度。
2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度行客观
评价,为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据,激励经理人员努力改
善工作绩效,提高自身能力,提升管理水平。
3、本制度适用于公司经理级人员。
二考核实施主体
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