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劳动关系协调员题库及答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.影响人力资源数量的因素有()。

A、人口总量及其再生产状况

B、经济与社会发展状况

C、人的主观能动性

D、教育培训因素

正确答案：A

2.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由()以上职工代

表或者职工出席。

A、三分之一

B、三分之二

C、二分之一

D、四分之三

正确答案：C

3.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技

术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测

评方法。它不包括()。

A、无领导小组讨论

B、职业兴趣测验

C、管理游戏

D、角色扮演

正确答案：B

4.企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。

A、政府代表

B、工会代表

C、群团代表

D、职工代表

正确答案：D

5.我国劳动法规定的月平均工作时间为()天/月。

A、22

B、20.83

C、21.75

D、24

正确答案：B

6.下列属于国际劳工标准的形式的是()。

A、司法判例

B、建议书

C、双边协定

D、国际习惯

正确答案：B

7.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现()的规范

原则。

A、为群众服务

B、科学发展

C、人道主义

D、共建和谐

正确答案：A

8.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技

术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测

评方法。它主要包括()。

A、公文筐测验

B、一般能力测验

C、能力倾向测验

D、职业兴趣测验

正确答案：A

9.非公企业厂务公开的内容是()。

A、是可以公开，也可以不公开的

B、是某些人想象出来的事项

C、是有关政策文件要求公开的

D、是我国有关法律法规规定要求公开的

正确答案：D

10.下列不属于劳动争议调解员的条件是()。

A、联系群众

B、公道正派

C、本科学历

D、热心调解

正确答案：C

11.下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是()。

A、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

B、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，

予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C、对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动

D、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

正确答案：C

12.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所

构成的()。

A、社会伦理关系

B、社会法律关系

C、社会经济关系

D、社会劳动关系

正确答案：C

13.按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假()。

A、全民所有制企业

B、个体工商户

C、外资企业

D、私营企业

正确答案：A

14.以下符合企业劳动规章制度实施的制度保障的选项是()。

A、企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定

B、工会不是规章制度监督检查的主体

C、企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中

D、企业劳动规章制度一旦制定就不要变动

正确答案：D

15.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。

A、各级行政部门

B、工会组织

C、基层人民调解组织

D、行业协会

正确答案：C

16.下列人员不可以适用综合计算工时工作制的是()。

A、港口装卸工人

B、建筑业工人

C、股份公司的总经理

D、秘书

正确答案：D

17.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，下列关于有关劳动者的

最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职

工月平均工资标准等事项的执行说法正确的是()。

A、用人单位注册地标准高于劳动合同履行地的，按照用人单位注册地标

准执行

B、按照劳动合同履行地标准执行

C、按照用人单位注册地标准执行

D、比较用人单位注册地与劳动合同履行地标准水平，按照高标准执行

正确答案：B

18.劳动争议立卷的归档步骤不包括()。

A、分立正副卷

B、填写卷内目录

C、收集案件材料

D、填写卷宗封面

正确答案：C

19.下列关于劳动合同变更，说法正确的是()。

A、变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份

B、变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效

C、用人单位可以通知方式变更劳动合同

D、劳动者可以单方变更劳动合同

正确答案：A

20.3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职

工总数的()。