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劳动关系合同格式7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项生产工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方提供的生产工作设备、设施应符合安全卫生标准，保证乙方的人身安全。甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业知识和技能。甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。甲方应安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的加班工资。乙方因特殊情况需要请假时，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。

第五条劳动报酬

甲方应按月向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的生产工作效率、劳动质量、出勤率等情况，适当调整乙方的工资水平。甲方应按规定向乙方支付加班费、奖金、津贴等应得的待遇。乙方在试用期期间的工资待遇按双方约定执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方不得参与违法活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方违反劳动纪律时，甲方可依据相关规章制度对乙方进行处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需要在合同期满前解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后解除合同。

3.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需要在合同期满前终止合同的，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后终止合同。因甲方生产经营情况发生变化而终止合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。因乙方个人原因而终止合同的，甲方可视情况决定是否支付经济补偿金。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。

6.在合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应在XX日内办理完毕乙方的离职手续，并支付应得的劳动报酬及经济补偿金等费用。

第八条保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向外界透露。乙方的保密义务在本合同期满或解除合同后仍应继续履行。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地人民法院申请仲裁或提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方均应保持耐心和理性，不得采取激化矛盾的行为。

第十条其他条款

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.甲乙双方在履行本合同过程中相互提供的所有文件、资料和信息均应真实有效，不得虚假或隐瞒重要信息。如因提供虚假或隐瞒重要信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

出生日期：[劳动者出生日期]

住址：[劳动者住址]

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