项目部安全生产责任制考核制度（3篇）.pdfVIP

项目部安全生产责任制考核制度

一、目的和依据

为规范项目部安全生产责任制的实施，确保项目部安全生产工作

的顺利进行，制定本考核制度。

本考核制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生

产许可证管理办法》等相关法律法规及公司安全生产管理制度进行制

定。

二、考核内容

1.安全生产责任制的建立和执行情况

考核项目部是否建立健全了安全生产责任制，明确各级领导、部

门和岗位的安全生产职责，落实属地治理责任和安全生产责任，确保

责任落实到位、执行到位。

2.安全生产管理制度的落实情况

考核项目部是否制定并落实了相关的安全生产管理制度，包括事

故预防、应急救援、安全培训等制度，以及相关配套的安全设施和设

备是否按规定安装和维护。

3.安全生产隐患排查整改情况

考核项目部对安全生产隐患的排查和整改情况，包括是否按期进

行隐患排查、是否及时整改已存在的安全隐患，以及是否建立隐患排

查记录和整改台账等。

4.安全教育培训情况

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考核项目部对员工的安全教育培训情况，包括是否建立了安全教

育培训计划、是否定期组织安全教育培训活动，以及培训的内容是否

与岗位职责相关。

5.安全事故处理情况

考核项目部对安全事故的处置和处理情况，包括是否建立了事故

应急预案、是否及时报告和处理安全事故，并对事故进行深入分析和

总结，提出防范措施。

三、考核程序

1.考核周期

本考核制度的周期为一年，从每年的1月1日开始，到12月31

日结束。

2.考核方式

考核采取定期抽查和不定期检查相结合的方式进行，定期抽查每

个季度抽查一次，不定期检查根据实际情况进行。

3.考核结果

考核结果根据考核内容进行评分，满分为100分，根据评分结

果，将项目部分为三个等级：优秀等级（90分以上）、合格等级（70-

90分）、不合格等级（70分以下）。

四、考核奖惩措施

1.优秀等级的项目部将给予表扬并奖励，具体奖励措施由公司领

导决定。

2.不合格等级的项目部将进行责任追究，并按公司有关规定给予

处罚和整改要求。

五、评估及修订

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本考核制度由公司安全生产部门负责评估和修订，根据实际情况

和公司发展需要进行修订，并向相关部门和项目部门进行通知和培

训。

项目部安全生产责任制考核制度（2）

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度是保障

安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中

应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理

人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目

安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人：

1、公司(工程公司)负责考核项目经理；

2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全

员、

项目材料员、各班组长等。

三、考核期：每季度

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为____分，考核得分值在____分及

其以上为优良，考核得分值在____分及其以上为合格，考核得分值在

____分及其以上为不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年

度经济分配中进行奖罚兑现。

项目部安全生产责任制考核制度（3）

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一、背景和目的

安全生产是项目部的首要责任和重要任务，为了确保项目部安全

生产工作的有效实施，制定和执行《项目部安全生产责任制考核制

度》（以下简称“考核制度”），以督促项目部全体人员全面负责、

按照规定履行各项安全生产责任，保障员工和公众的安全。

二、考核内容

1.项目部安全生产责任人的责任履行情况。