企业安全生产管理制度(精选5).pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业安全生产管理制度(精选5)

企业安全生产管理制度(精选5)

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计须包含安全生产内容,明确安全生产目标、措施、责任人及应

急预案。

2.专项安全施工方案须针对危险性较大的分部分项工程编制,包括但不限于:

基坑支护、模板工程、脚手架工程、起重吊装、临时用电等。

3.施工组织设计与专项安全施工方案应由项目负责人组织编制,经企业技术负

责人审核,报请相关主管部门批准。

4.施工组织设计与专项安全施工方案批准后,应组织全员进行学习,确保施工

人员了解并掌握相关安全措施。

5.施工过程中,如需变更施工组织设计与专项安全施工方案,须按照原审批程

序报批。

二、安全技术措施计划执行制度

1.项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案,编制安全技术措施计划,

明确安全生产投入、进度、责任人及完成时间。

2.项目部应严格按照安全技术措施计划执行,确保安全生产投入到位,安全设

施齐全有效。

3.安全生产管理人员应定期检查安全技术措施计划的执行情况,对不符合要求

的情况及时整改。

4.安全技术措施计划执行过程中,如需调整,应经项目负责人同意,并报企业

安全管理部门批准。

5.项目部应定期对安全技术措施计划执行情况进行总结,为后续项目提供有益

经验。

三、安全技术交底制度

1.项目开工前,项目负责人应对全体施工人员进行安全技术交底,明确工程特

点、施工工艺、安全技术措施及注意事项。

2.安全技术交底应书面记录,由施工人员签字确认,并存档备查。

3.特种作业人员在上岗前,须接受专门的安全技术交底,确保掌握相应的安全

操作技能。

4.安全技术交底应随施工进度及时更新,确保施工人员了解并遵守最新的安全

要求。

四、架体、设备安装验收制

1.架体和设备安装完成后,必须经过专业人员的验收,验收合格后方可投入使

用。

2.验收应包括结构安全、防护设施、操作性能等方面,并形成书面验收记录。

3.验收不合格的架体和设备,必须立即整改,直至达到安全要求。

4.整改后的架体和设备应重新组织验收,直至合格。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.施工机具进场前,应由专业人员进行检查验收,确保机具性能良好、安全装

置齐全。

2.验收合格的施工机具应定期进行保养和维修,保证机具始终处于良好的工作

状态。

3.施工机具的操作人员应接受培训,熟悉机具性能和安全操作规程。

4.施工机具的保养维修记录应详细记录,并作为设备管理档案保存。

六、安全检查制度

1.项目部应定期组织安全检查,对施工现场进行全面排查,及时发现并消除安

全隐患。

2.安全检查应包括但不限于施工安全、消防安全、临时用电安全、劳动保护等

方面。

3.安全检查应形成书面记录,明确整改责任人、整改措施和整改期限。

4.对重大安全隐患,应立即采取措施,暂停施工,直至隐患消除。

5.安全检查结果应作为安全生产考核的依据之一。

七、安全教育培训制度

1.企业应定期对全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技

能。

2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例、应

急预案等。

3.新员工入职必须接受三级安全教育,即公司级、项目部级、班组级安全教

育。

4.特种作业人员及安全生产管理人员应接受专门的安全培训,取得相应资格证

书后方可上岗。

5.安全教育培训应有书面记录,记录培训时间、地点、内容、参加人员等信

息,并存档备查。

6.企业应定期评估安全教育培训效果,根据评估结果调整培训计划。

八、安全生产奖罚制度

1.企业应设立安全生产奖励基金,对在安全生产工作中表现突出的个人或集体

给予奖励。

2.对严格遵守安全生产规定,有效避免安全事故的个人或集体,给予表彰和奖

励。

3.对违反安全生产规定,造成安全事故的个人或集体,依据事故性质和损失程

度,给予相应的经济处罚和行政处罚。

4.安全生产奖罚应坚持公平、公正、公开的原则,确保奖罚制度的严肃性和权

威性。

5.安全生产奖罚的决定应有书面记录,并向全体员工公布,以起到警示和激励

作用。

九、伤亡事故快报制度

1.发生伤亡事故时,现场负责人应立即上报企业安全管理部门,并启动应急预

案。

2.企业安全管理部门应在接到报告后,及时向企业领导和相关主管部门报告。

3.快报内容应包括事故发生时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因及已

采取的措施等。

4.事故现场应妥善保护,不得擅自破坏或移动事故现场痕迹和物品。

5.企业应组织事故

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档