- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人员流动管理制度(3篇)
人员流动管理制度(通用3篇)
人员流动管理制度篇1
为了保障所有师生员工的生命安全和健康,根据上司的疫情对
策要求,严格管理外来人员、车辆进入校园,根据我校的实际情况,
特别制定本制度,具体如下:
一、严格执行校园封闭管理。校外人员禁止进入校园,因工作
原因进入学校必须先报告,批准后再进入。
二、严格执行符合条件的入学者安康代码检查和红外体温检查
制度。
三、严格执行访问登记制度,符合上述条件的入学者通过安康
代码检查和体温检查正常后,可以在门户如实详细填写信息后进入
校园。
四、上学期间严禁车辆进校园,除执法、救护等特需车辆外。
五、外来者进学校前要积极出示安康代码进行门卫检查。如有
发烧、咳嗽等不适症状者,近两周内出入高风险疫情地区,与确诊
病例或疑似病例接触史者,拒绝进入校园。
六、外来人员入学前要严格执行身份检查、体温测量、入学信
息登记等流程,实行个人卫生防护等措施。
七、外来者入学后,尽量减少在校逗留时间。
八、本制度解释权归蒙城县七星学校,疫情解除后自行终止。
人员流动管理制度篇2
一、小区需采取封闭防控,每个小区保留一个出入通道,通道
口设立防控站点、公示封闭管理告知信息等。
二、门卫应24小时值守,负责按照“不漏一人、不漏一车”的
原则实行最严格门禁制度,对出入小区人员信息登记,对身份证等
进行核验,对进入小区人员进行体温监测,对进入小区车辆进行消
杀。信息登记应由专人专笔进行,避免发生交叉感染。发现身体发
热异常者,要立即上报物业公司和区防疫作战指挥部包抓人员。
三、门卫工作时应戴口罩、手套,要勤洗手,保持个人卫生。
定期进行自身体温监测,一旦发现有人出现发热、咳嗽等呼吸道症
状,要立即上报物业公司和区防疫作战指挥部包抓人员。
四、门卫需规范文明上岗,能够了解新型冠状病毒感染的肺炎
疫情危害,能够了解新发布的政策和防控措施。
五、严格落实西安市网格化管理制度。对于通过“一场五站”
进入的业主,应要求业主出示个人专属二维码,并由专人扫码核验
及登记信息无误后,安排专人将其送入家中,并在门口张贴居家留
观隔离温馨提示,同时做好每日早、晚打卡及体温监测工作。
对拒不配合上述工作的人员,立即报警处理。
人员流动管理制度篇3
为了维护_名优建材城(以下简称公司)的终端服务形象,本着公
司与商户互惠互利的原则,现对商户售后服务人员、市场流动售后
服务人员做如下管理要求:
(一)商户自有售后服务人员,需到市场办理相关手续在公司备
案。
(二)商户售后服务人员:库管人员、物流配送人员、售后安装
人员、售后维修人员等
(三)商户售后服务人员须办理完毕相关手续获得公司上岗证方
可上岗(详见流程图):
1、至财务交相关费用:
1、管理费(元/月)
2、押金元整
3、工装费(以公司服装成本价计收)
4、胸卡制作费贰拾元整(20.00)
2、所有费用交财务部后,售后服务人员持管理费、押金、胸卡
制作费及工装费凭单到客服售后服务部办理上岗手续,领取工装、
上岗证。
(四)商户售后服务人员必须服从我公司的.营运纪律、服务标准、
行为规范、规章制度等营业流程,否则不准予以上岗。如其有违纪
现象,被处以罚款时应在24小时内将罚款交至公司财务部。
(五)公司与商户双方对售后服务人员、设计师共同负有培训责
任,商户对售后服务人员应掌握的产品知识、服务技能等知识培训
应做到资料保证、教师保证、时间保证。
售后服务人员上岗手续办理流程
(一)上岗手续办理程序:
1、商户自有售后服务人员上岗手续:
1、售后服务人员持商户介绍信、彩色照片二张,至客服售后部
办理相关备案手续;
2、售后服务人员持售后部证明至财务缴纳相关款项;
3、凭财务相关费用单据至客服售后服务部办理上岗手续。
2、流动售后服务人员上岗手续:
1、流动售后服务人员须持身份证原件、毕业证、职称证明、技
能证书等相关证件到售后服务部填写申请;
2、接受公司组织的岗前培训,经过客服售后部评估合格后、交
齐相关费用持单据到客服总台部办理上岗证;
文档评论(0)