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人力资源知识模拟试题（附参考答案）

一、单选题（共83题，每题1分，共83分）

1.（）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。

A、绿化

B、温度

C、照明

D、湿度

正确答案：A

2.PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（）

A、①③②④

B、③②①④

C、③①④②

D、①③④②

正确答案：A

3.（）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术运用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A、绩效总结面谈

B、绩效指导面谈

C、绩效计划面谈

D、绩效考评面谈

正确答案：B

4.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。

A、城镇居民人均生活费用

B、职工平均工资

C、个人缴纳的社会保险费

D、个人的所得税

正确答案：D

5.同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。

A、外在一致性系数

B、稳定系数

C、等值系数

D、内在一致性系数

正确答案：B

6.（）不是面试前应该做的准备工作。

A、确定面试的时间和地点

B、科学合理设计面试问题

C、详细了解应聘者的资料

D、消除应聘者的紧张情绪

正确答案：D

7.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）。

A、职工代表大会主要在国有企业中实行

B、职工大会和民主协商是并行不悖的制度

C、非国有企业实行民主协商制度

D、职工代表大会制度是对金业管理的替代

正确答案：D

8.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是（）。

A、雇主与雇员的关系

B、劳动分工协作关系

C、雇主与雇主的关系

D、雇员与雇员的关系

正确答案：A

9.奖励不包括（）。

A、利润分享

B、红利

C、带薪年假

D、佣金

正确答案：C

10.人力资源教育开发的重点是（）。

A、技能培训

B、技术教育

C、专业培训

D、职业教育

正确答案：D

11.人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。

A、①②③

B、②①③

C、②③①

D、①③②

正确答案：D

12.（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A、假设式提问

B、举例式提问

C、重复式提问

D、开放式提问

正确答案：B

13.（）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。

A、内容效度

B、结构效度

C、过程效度

D、统计效度

正确答案：D

14.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是（）。

A、档案

B、面试

C、笔试

D、调查

正确答案：C

15.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A、知觉

B、内因

C、外因

D、归因

正确答案：B

16.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、轮换工作法

D、工作连贯法

正确答案：A

17.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A、一至三级

B、七至十级

C、八至十级

D、一至四级

正确答案：D

18.人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。

A、直接指标法

B、成绩记录法

C、360度考评法

D、绩效标准法

正确答案：A

19.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（）。

A、按效率定员

B、按比例定员

C、按设备定员

D、按岗位定员

正确答案：C

20.为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）。

A、监控和反馈

B、监控与规划

C、监控与协调

D、监控和评估

正确答案：D

21.（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A、列会制度

B、汇总报表

C、正式通报

D、劳动管理表单

正确答案：B

22.（）指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。

A、工作态度

B、工作绩效

C、工作满意度

D、工作成就度

正确答案：C

23.（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一

A、战略规划

B、费用规划

C、人员规划

D、制度规划

正确答案：B

24.（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A、绩效总结面谈

B、绩效计划面谈

C、绩效考评面谈

D、绩效指导面谈

正确答案：C

25.计划工时定额的计算方法是（）。

A、计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数

B、计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数

C、计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数

D、计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数

正确答案：A

26.培训有效性评估的技术不包