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学校治安保卫工作计划
学校治安保卫工作计划(6篇)
时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将迎来新的进步,该为自
己下阶段的学习制定一个计划了。你所接触过的计划都是什么样子的
呢?以下是小编帮大家整理的学校治安保卫工作计划,希望对大家有
所帮助。
学校治安保卫工作计划1
一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资
被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,
按实际损失价值5%一次处罚责
单位。
二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,并按其所盗物
资价值的50%处罚,视情节给予行政处分,情节严重者移交司法机关
处理。
三、私自处理公司物资器材,按监守自盗处罚责任者;情节严重者,
移交纪检部门或司法机关处理。
四、发生公司院内和可预防性案件,按被盗物品价值的10%~20%
酌情处罚责任者,并扣罚责任者的当月效益工资,同时依照《泥浆公
司社会治安综合治理责任追究制度实施细则》第一条之规定处理。
五、基层单位接到报案后,应到现场处置而无故拖延或不予处置,
造成损失或致使案情扩大的,酌情扣罚单位管理人员和值班人员当月
效益工资。因治安防范不力,造成被盗物资在转移、藏匿、销赃过程
中,被公安部门及其他单位查获或被举报属实的,按照其所失窃物资
价值的50%处罚该三级单位。
六、巡逻队在值勤过程中,因工作不负责任致使发生公司物资器
材被盗案件,每发生一起,扣罚带队干部及值勤人员每人效益工资
100元。
七、治保大队内部人员违规违纪的,每起酌情扣当事人效益工资
100~200元,并视情节轻重将其调离治保大队,或给予行政处分;情
节严重或特别严重者,移交司法机关处理;连续发生3起以上同类案件
的,连带追究基层队干部、治保大队党政主要领导的责任。
八、党群办、企管办对公司各类物资出门审批不严格或不负责任,
每发生一起,酌情扣罚审批人效益工资100~300元;情节严重者,给
予党政纪律处分或移交司法机关处理,同时连带追究领导责任。
九、公司科室、部门工作不力,造成本科室、本部门发生治安问
题的,酌情扣罚科室或部门效益工资100~1000元;属公司综治委成员
部门的,另酌情扣罚部门负责人年度综治风险抵押金的5%~50%。
十、对公司所属基层单位发生的案件,依照钻井工程技术公司
《重大案件防范责任查究通报制度》和《社会治安综合治理一票否决
权制实施办法》的规定予以查究或否决。
十一、对瞒案不报、内外勾结、监守自盗、违规违纪者,依照采
油厂《社会治安综合治理责任追究制度》处理,设立举报电
话;8722850。
十二、对积极举报违法犯罪活动、抓获重大违法犯罪人员、破获
重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人员,由党群办负责整理事
迹材料,报综治委给予适当奖励。
十三、在维护采油厂治安秩序中,符合见义勇为条件者,依照管
理局《见义勇为奖励基金实施办法》予以奖励;成绩突出者,为其向上
级机关推荐请功。
十四、在保护国家财产中做出突出贡献者,由厂工会报请立功。
十五、对全年社会治安综合治理工作扎实,取得明显成绩的单位,
年终授予综合治理“模范单位”、“先进单位”荣誉称号,并给予一
定物质奖励。
学校治安保卫工作计划2
为进一步加强社会治安综合治理,北干街道社会治安综合治理办
公室决定将所辖社区范围内的(包括划定的场所)治安防范及有关管理工
作以社区为主体,划定给所属巡防中队进行日常管理服务,为使管理
工作能规范、有序地按照街道和公安机关提出的要求和规定执行,特
制定以下考核细则(办法):
一、考核内容、分组
考核内容共四个方面:即纪律、出租房屋与流动人口管理、案件
防控和附加分。该考核细则共1000分,加分与扣分相抵超过1000分
部分,作为年终总结评比的主要依据。
(一)纪律(月考、满分300分)
1、巡防中队必须按规定配足配好巡防人员,少配一个扣50分。
2、巡逻、清查中发现违法犯罪行为不制止,造成不良影响的,接
到群众投诉,查证属实的每起扣30分。
3、巡防中队队员必须服从街道综治科、北干派出所的突击性工作
安排,拒绝服从和推诿的,发生一次扣20分。
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