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2024年度交通班组工人劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同有效期

1.5合同双方信息

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3工作岗位

2.4工作地点

2.5工作内容

2.6工作时间

2.7工作班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效工资

3.4奖金

3.5工资支付方式

3.6工资支付时间

3.7工资调整

4.社会保险

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险待遇

4.4社会保险变更

5.休息休假

5.1法定节假日

5.2公休假日

5.3年休假

5.4事假

5.5病假

5.6产假

5.7陪产假

6.劳动安全与卫生

6.1劳动保护

6.2安全生产

6.3卫生防护

6.4职业病防治

7.劳动纪律与保密

7.1劳动纪律

7.2保密事项

7.3知识产权

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3解除与终止的程序

9.4解除与终止的经济补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更与解除

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效后的通知

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024年度交通班组工人劳动合同》。

1.2合同签订时间：双方在本合同签订之日起正式生效。

1.3合同签订地点：合同签订地点为市区路号。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。

1.5合同双方信息：

1.5.1用人单位：交通集团有限公司

1.5.2法定代表人：

1.5.3地址：市区路号

1.5.4邮编：

1.5.5乙方：

1.5.6身份证号：

1.5.7地址：市区路号

2.劳动关系

2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限：本合同期限为一年。

2.3工作岗位：乙方在甲方担任交通班组工人。

2.4工作地点：乙方工作地点为市区路号。

2.5工作内容：乙方在甲方工作期间，负责交通班组日常维护和管理工作。

2.6工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.7工作班次：乙方工作班次为轮班制。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。

3.2岗位工资：乙方岗位工资为每月人民币元。

3.3绩效工资：乙方绩效工资根据公司绩效考核结果确定。

3.4奖金：乙方可获得公司规定的各项奖金。

3.5工资支付方式：乙方工资每月支付一次，于每月的日前发放。

3.6工资调整：如公司经济效益或行业薪酬水平发生变化，乙方工资可根据公司规定进行调整。

4.社会保险

4.1社会保险种类：乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例：乙方按照国家规定缴纳各项社会保险费，缴纳比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。

4.3社会保险待遇：乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定执行。

4.4社会保险变更：如乙方个人信息发生变化，应及时向甲方报告，甲方将协助乙方办理社会保险变更手续。

5.休息休假

5.1法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。

5.2公休假日：乙方每月享有天公休假日。

5.3年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假。

5.4事假：乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。

5.5病假：乙方因疾病需要请假，应提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资。

5.6产假：乙方生育期间，享有国家规定的产假待遇。

5.7陪产假：乙方配偶生育期间，享有国家规定的陪产假待遇。

8.违约责任

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；

8.1.2乙方违反劳动纪律，造成严重后果；

8.1.3乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

8.1.4甲方未按合同约定支付乙方工资；

8.1.5甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

8.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违