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劳动合同实用8篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下履行相应的职责。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_____部门从事_____工作。

2.具体的工作内容、要求和责任以甲方的岗位说明书为准。

3.工作地点位于_____。

#三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资待遇为_____元/月，试用期满后，工资待遇为_____元/月。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

#四、规章制度与劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如需请假，应提前向甲方提交书面申请。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

#五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，擅自离职或从事其他职业，应承担相应的违约责任。

#六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司详细地址]

联系方式：[公司联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

地址：[员工详细地址]

联系方式：[员工联系电话]

#一、合同期限

第一条：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。试用期为三个月。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方安排其在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的工作安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，需提前告知乙方并征得乙方同意。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时，加班需提前告知乙方并征得乙方同意。法定节假日按规定休息。具体安排由甲方根据实际情况而定。

#四、劳动报酬及福利待遇

第五条：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，甲方按月支付。加班费等附加工资根据甲方实际情况及规定执行。具体数额以甲方人力资源部门发布的公告为准。

第六条：甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）以及法定节假日带薪休假等福利待遇。具体细节以甲方人力资源部门发布的公告为准。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。具体细节以甲方人力资源部门发布的公告为准。

#六、规章制度及违纪处理

第八条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方相关规定进行处理。具体细节以甲方人力资源部门发布的公告为准。

#七、合同变更、解除和终止

第九条：如需变更本合同，双方应