原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
员工薪酬方案
员工薪酬方案（精选5篇）
为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先制定方案，方案是
阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家整理的员工薪酬方
案（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工薪酬方案1
一、引言
在市场经济环境中，劳动者通过转让劳动力的使用价值来实现其
交换价值。因此，劳动力作为一种商品，薪酬是其交换价值―即“价格”
的体现。而商品的价格通常由其供求关系决定，这意味着劳动者的薪
酬首先由劳动力市场的供求情况决定。
除了作为劳动力的供给者，劳动者的另一身份是“社会人”，社
会人的“需求”一直是一个重要的社会科学研究课题，1943年，美国
心理学家AbrahamH.Maslow（1908-1970）通过对人的行为和心理
的系统研究，建立了一个从生存、安全、社交、尊重到自我实现的需
求模型，即马斯洛需求层次理论。劳动者为了满足这些生存和发展的
需求，就必须获取足够的劳动力交换价值，这对劳动力的价格将产生
一定水平上的要求，因此，劳动者的需求是劳动力价格的重要影响因
素。
而且，供求关系和劳动者的需求之间存在着相互影响，当供求关
系不紧张，劳动力市场供大于求，劳动者处于“竞争上岗”的地位时，
劳动者的需求首先是满足基本的生存需求，其他更高层次的需求会被
暂时压缩甚至放弃；而反之，当供求关系紧张，劳动力市场供小于求
时，劳动者处于“待价而沽”的地位，这意味着劳动者的基本生存需
求将很容易得到满足，此时，劳动者将提出更多的安全、社交甚至更
高层次的需求。因此，劳动力的价格，即劳动者的报酬，实际上意味
着在供求关系和人的需求的相互博弈中寻求着合理的平衡。
二、生产工人的供求关系和需求研究
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
1.从“民工潮”到“用工荒”
上世纪80年代，随着国家经济改革措施的推进和一系列宏观调控
政策的颁布，大量农民工进入东南沿海等经济相对较发达的大城市务
工，当时农民工的这种进城务工风潮被称为“民工潮”，从市场供求
关系来看，民工潮意味着大量的劳动力进入市场，供求关系处于供大
于求的状态，丰富的劳动力供给企业的发展壮大提供了强有力的帮助，
给城市的经济发展注入强劲动力。
20xx年以来。我国沿海地区逐渐产生用工荒现象，20xx年7月
15日《南方周末》报道《中国国情重大变化：遭遇20年来首次“民
工荒”》，文章介绍，20xx年春节后福建省晋江市工业企业开工率
80%-85%，其中陶瓷行业的开工率不足50%，珠三角加工制造类企业
的工人缺口20xx年高达200万人；而长沙3月份以来进城做保姆的农
村妇女减少了70%……。此后十年间，“用工荒”现象愈演愈烈，在
历年的春节前后表现尤为激烈，且用工荒的现象逐渐从沿海地区向内
地扩大，缺工类型也在逐步多样化。
20xx年，根据经济观察网2月28日《刘福垣：用工荒是很正常
的》文章报道：据广州市人力资源市场服务中心调查，广州今年节后
用工缺口将达12.33万人。而中部城市武汉市也面临同样的问题，据
武汉市人社局调查统计测算，今年武汉企业缺工9万到11万人，比去
文档评论（0）