人力资源员工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源员工劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班费

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4病假

5.5生育假

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：培训和职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训期间的待遇

第八条：劳动纪律

8.1遵守法律法规

8.2遵守公司规章制度

8.3违纪后果

第九条：合同终止和解除

9.1合同终止情形

9.2经济补偿

9.3合同解除手续

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁或诉讼

第十一条：其他约定

11.1知识产权归属

11.2竞业限制

11.3个人信息保护

第十二条：合同的修改和补充

12.1修改方式

12.2补充协议

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条：合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字或盖章之日起生效，直至一方提前终止合同或合同解除。

2.3试用期：乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。

3.2工作地点：乙方的工作地点为_______（具体地址）。

3.3工作时间：乙方的工作时间为_______，具体作息时间按照公司的规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

4.2奖金：乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据公司规定和实际情况，可获得相应的津贴。

4.4加班费：乙方按照公司的规定和国家的相关法律法规，享受加班费的支付。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：乙方享有____天的带薪年假，具体休假方式按照公司的规定执行。

5.4病假：乙方因病需要休息时，按照公司的规定和国家的相关法律法规享受病假。

5.5生育假：乙方符合国家生育政策的，依法享受生育假。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

6.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条：劳动纪律

8.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。

8.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。

8.3违纪后果：乙方如违反上述规定，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解除合同等处分。

第九条：合同终止和解除

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

9.2经济补偿：在本合同终止或解除时，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。

9.3合同解除手续：合同解除时，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3仲裁或诉讼：调解不成或双