人力资源服务合作协议范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务合作协议范文

本合同目录一览

1.合作范围与目标

1.1合作的具体范围

1.2合作的长期目标

2.服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘与配置

2.1.2薪酬福利设计

2.1.3绩效管理

2.1.4员工培训与发展

2.1.5企业文化建设

2.2人力资源信息系统开发与维护

2.3人力资源管理外包服务

3.双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.2乙方责任与义务

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用的确定

4.2服务费用的支付方式

4.3费用的调整机制

5.合作期限

5.1合作期限的起始时间

5.2合作期限的终止条件

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

7.违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体措施

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点与适用法律

9.合同的变更与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同终止后的权利与义务处理

10.一般条款

10.1通知与送达

10.2完整协议

10.3合同的签署地点与日期

11.附录

11.1服务项目明细表

11.2费用预算与支付时间表

11.3双方联系人与联系方式

12.附件

12.1甲方公司简介

12.2乙方公司简介

13.补充协议

14.签字页

第一部分：合同如下：

第一条合作范围与目标

1.1合作的具体范围

（1）乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘与配置、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训与发展、企业文化建设等方面。

（2）乙方负责为甲方开发和维护人力资源信息系统，确保系统的正常运行和持续优化。

（3）乙方提供甲方人力资源管理外包服务，包括但不限于员工档案管理、社保公积金代缴、薪酬核算等。

1.2合作的长期目标

（1）通过乙方提供的专业服务，甲方的人力资源管理水平得到显著提升，为甲方的持续发展提供有力支持。

（2）乙方通过为甲方提供优质服务，提升乙方在人力资源服务领域的品牌知名度和市场竞争力。

第二条服务内容

2.1人力资源咨询服务

2.1.1招聘与配置

（1）乙方根据甲方的需求，制定招聘计划，并负责实施招聘活动。

（2）乙方对候选人进行筛选、面试、评估，并为甲方提供合适的候选人推荐。

（3）乙方协助甲方进行员工入职、离职等相关手续的办理。

2.1.2薪酬福利设计

（1）乙方根据甲方的行业特点和实际需求，为甲方制定薪酬福利方案。

（2）乙方协助甲方实施薪酬福利方案，并提供相关的咨询服务。

2.1.3绩效管理

（1）乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效指标的设定、绩效考核流程的设计等。

（2）乙方负责甲方员工的绩效考核工作，并提供绩效反馈和改进建议。

2.1.4员工培训与发展

（1）乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，并负责实施培训活动。

（2）乙方提供各类培训资源，包括内训师、外部培训资源、在线培训平台等。

2.1.5企业文化建设

（1）乙方协助甲方建设企业文化的理念、价值观和行为准则。

（2）乙方组织企业文化活动，提升员工的凝聚力和向心力。

2.2人力资源信息系统开发与维护

（1）乙方根据甲方的需求，进行人力资源信息系统的定制开发。

（2）乙方负责信息系统的部署、实施、培训、维护和升级工作。

2.3人力资源管理外包服务

（1）乙方负责甲方员工档案的管理，包括建立、更新、查询等。

（2）乙方代缴甲方员工的社保和公积金，并负责相关事务的咨询和处理。

（3）乙方负责甲方员工薪酬的核算、发放和个税申报工作。

第三条双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息。

（2）甲方应按照约定时间支付服务费用，并配合乙方的服务工作。

（3）甲方应对乙方提供的服务成果给予合理的评价和反馈。

3.2乙方责任与义务

（1）乙方应按照约定时间和服务内容，向甲方提供优质的服务。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

（3）乙方应在服务过程中，遵守相关法律法规，尊重甲方的合法权益。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用的确定

（1）双方根据甲方的实际需求、服务内容、市场行情等因素，协商确定服务费用。

（2）乙方提供详细的费用明细表，包括服务项目、费用金额、付款时间等。

4.2服务费用的支付方式

（1）甲方按照约定