人事委托代理协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事委托代理协议书范本通用

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1委托方背景

1.2代理方背景

1.3人事委托定义

2.委托代理范围

2.1人事管理代理

2.2员工福利代理

2.3培训与发展代理

2.4劳动争议处理代理

3.代理服务期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用标准

4.2支付周期

4.3支付方式

4.4费用调整机制

5.双方的权利与义务

5.1委托方的权利与义务

5.2代理方的权利与义务

6.合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3终止后的事宜处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约处理

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.适用法律

9.1法律适用

9.2司法管辖

10.合同的生效与失效

10.1生效条件

10.2失效条件

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同修订历史

12.双方签字盖章

12.1委托方签字盖章

12.2代理方签字盖章

13.合同附件

13.1附件一：人事代理服务内容明细

13.2附件二：代理费用明细表

13.3附件三：员工福利计划

13.4附件四：培训与发展计划

14.合同副本

14.1委托方副本

14.2代理方副本

14.3监管机构副本（如有需要）

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1委托方背景

委托方成立于____年，是一家专注于____行业的公司。公司秉承____的理念，致力于____，拥有____员工，业务遍布____地区。

1.2代理方背景

代理方成立于____年，是一家专业的____公司，拥有丰富的____经验。代理方致力于为客户提供优质的人事代理服务，帮助客户解决____问题，提升企业竞争力。

1.3人事委托定义

本协议所称人事委托，是指委托方将其人事管理、员工福利、培训与发展、劳动争议处理等事项委托给代理方进行代理服务的行为。

2.委托代理范围

2.1人事管理代理

代理方负责处理委托方的员工招聘、录用、离职、档案管理、社会保险及公积金缴纳等人事管理事务。

2.2员工福利代理

代理方负责处理委托方的员工福利计划，包括福利发放、福利咨询、福利管理等事宜。

2.3培训与发展代理

代理方负责处理委托方的员工培训与发展事项，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等事宜。

2.4劳动争议处理代理

代理方负责处理委托方的劳动争议事项，包括提供法律咨询、协助调解、代表委托方参加仲裁或诉讼等事宜。

3.代理服务期限

3.1起始日期

本协议自____年____月____日起生效。

3.2结束日期

本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3续约条款

委托方和代理方在本协议到期前____个月内，如有意愿续约，应签订书面续约协议。

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用标准

代理方的代理费用根据委托方的员工人数、代理事项及市场行情等因素确定，具体费用标准详见附件二。

4.2支付周期

委托方应按季度向代理方支付代理费用。

4.3支付方式

委托方通过银行转账的方式向代理方支付代理费用。

4.4费用调整机制

如市场行情、政策法规等因素发生重大变化，双方可协商调整代理费用。

5.双方的权利与义务

5.1委托方的权利与义务

委托方有权要求代理方按照约定提供人事代理服务，并按照约定支付代理费用。委托方应提供真实、准确、完整的员工信息及资料，并配合代理方完成代理事项。

5.2代理方的权利与义务

代理方有权要求委托方按照约定提供员工信息及资料，并按照约定支付代理费用。代理方应按照约定提供人事代理服务，积极解决委托方遇到的____问题，并保密委托方的商业秘密。

6.合同的变更与终止

6.1变更条件

任何一方如需变更本协议的内容，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。

6.2终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议有效期届满，双方未续约；

（3）一方严重违反本协议，对方有权解除本协议；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

6.3终止后的事宜处理

本协议终止后，代理方应向委托方移交所有与代理事项相关的文件、资料和权利义务。双方应对终止后的保密义务、未支付费用等事项进行协商处理。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在履行本协议过程中