精选劳动合同范文通用版本6篇.docx

精选劳动合同范文通用版本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作制度，并结合本企业实际情况制定具体的工时制度。

2.乙方在国家规定的标准工作时间内提供劳动，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资报酬。

3.甲方按照国家的法定节假日安排休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，并支付劳动报酬。

2.甲方应按月或按约定周期向乙方足额支付工资报酬。工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据企业实际情况调整薪酬制度，但不得降低乙方原有待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后的工资为：_________元/月。工资支付形式为：________。甲方每月至少发放一次工资，具体发放日和币种由甲方决定。

3.乙方在试用期的保险及其他福利待遇按照试用期工资待遇及甲方规定执行。试用期满后，保险及其他福利待遇按照甲方规定执行。具体内容和金额由甲乙双方协商确定。

4.乙方加班加点的工资按_____元/天计算。在国家法定休假日加班的，支付不低于工资的_____%的工资报酬。

5.乙方病假期间工资按_____元/天计算，事假期间工资按_____元/天计算。

6.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。甲方安排乙方从事不定时工作制或综合计算工时工作制的，应事先取得劳动监察部门的批准。

7.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇，并享受国家的各项社会保险。若甲方违背劳动法的规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予经济补偿。具体内容和金额由甲乙双方协商确定。

8.甲方根据工作需要安排乙方出差的，出差期间的生活补助、交通差旅等费用按照甲方规定执行。出差结束后，甲方应根据出差期间的工作表现给予相应的报销和奖励。具体内容和金额由甲乙双方协商确定。

9.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动部分的工资报酬。试用期满后，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动部分的工资报酬和相应的经济补偿。具体内容和金额由甲乙双方协商确定。

10.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方，并返还甲方已支付的所有培训费用和其他相关费用。试用期满后提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方，并返还甲方已支付的所有培训费用和其他相关费用。具体内容和金额由甲乙双方协商确定。

11.甲方以暴力、威胁或者非