2024版司机带车聘用合同范本.docx

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2024版司机带车聘用合同范本

甲方（雇主）：_______

乙方（司机）：_______

鉴于甲方需要聘用司机并使用乙方提供的车辆进行运输服务，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______个月。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位，提供运输服务。

乙方应保证提供的车辆状况良好，符合国家相关安全标准。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______，或根据甲方实际业务需求进行调整。

第四条工作时间和休息休假

乙方应按照甲方安排的工作时间提供服务。

乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第五条薪资和车辆使用费

乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______）。

车辆使用费为人民币_______元/次（大写：），按（次/月）计算。

第六条薪资和车辆使用费的支付

甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪资和车辆使用费。

支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。

第七条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第八条劳动保护和工作条件

甲方应提供符合安全标准的劳动保护设施和工作条件。

甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第九条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。

第十条合同的变更、解除和终止

合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第十一条违约责任

甲方未按时支付薪资或车辆使用费，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交_______（仲裁机构或法院）进行解决。

第十三条其他约定

_______（双方可根据实际情况约定其他条款）。

第十四条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方签字：_______

日期：_______

[正文结束]

司机带车聘用合同范本（续）

第十五条合同份数

本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

第十六条通讯与联络

双方应确保所提供的联系方式准确有效，任何变更应及时书面通知对方。

第十七条保密条款

乙方应对在甲方工作中知悉的商业秘密负有保密责任，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

第十八条不可抗力

不可抗力事件发生时，受影响一方应尽快通知对方，并提供相应证明。

不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十九条法律适用

本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用_______（国家或地区）法律。

第二十条附加条款

_______（双方可根据需要添加附加条款）。

甲方（盖章）：_______

乙方签字：_______

日期：_______

附件及其他补充说明

一、附件列表：

甲方的营业执照复印件；

乙方的身份证明文件复印件；

乙方的驾驶证复印件；

乙方提供车辆的行驶证复印件及车辆保险证明；

乙方的体检报告或健康证明；

甲方的员工手册或相关规章制度；

社会保险缴纳记录或证明；

其他相关文件和资料。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付薪资或车辆使用费；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；

乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

任何一方擅自解除合同。

三、法律名词及解释：

聘用合同：指雇主与雇员之间明确双方权利义务的法律文件，适用于非标准劳动关系。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

薪资支付争议：甲方应按时支付薪资，逾期应支付违约金。

社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，未缴纳可由乙方要求补缴。

服务质量问题：乙方应保证服务质量，不符合要求时应按约定承担违约责任。

合同变更或解除：双方应协商一致，不得擅自变更或解除合同。

不可抗力事件：发生不可抗力事件时，受影响一方应及时通知对方，并根据实际情况