员工离职保密协议要求.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工离职保密协议要求

本合同目录一览

1.离职员工保密协议

1.1定义及范围

1.2保密义务

1.2.1离职员工需保密的信息

1.2.2保密期限

1.2.3保密义务的例外

1.3违约责任

1.3.1违反保密协议的法律责任

1.3.2违反保密协议的赔偿责任

1.4争议解决

1.4.1争议解决方式

1.4.2适用法律

1.5其他条款

1.5.1合同的生效、变更和解除

1.5.2合同的违约金

1.5.3合同的继承和转让

1.5.4合同的解除和终止

1.5.5合同的附件

2.离职员工竞业限制协议

2.1竞业限制的适用范围

2.2竞业限制的期限

2.2.1离职员工在离职后的竞业限制期限

2.2.2离职员工在离职前的竞业限制期限

2.3竞业限制的例外情况

2.4违反竞业限制协议的后果

2.4.1违反竞业限制协议的法律责任

2.4.2违反竞业限制协议的赔偿责任

3.离职员工知识产权归属协议

3.1离职员工在任职期间所创造知识产权的归属

3.2离职员工在离职后所创造知识产权的归属

3.3离职员工对原公司知识产权的保护

3.4违反知识产权归属协议的后果

3.4.1违反知识产权归属协议的法律责任

3.4.2违反知识产权归属协议的赔偿责任

4.离职员工社会保障和福利待遇协议

4.1离职员工的社会保险待遇

4.2离职员工的福利待遇

4.3离职员工在离职过程中的权益保障

5.离职员工保密协议的履行和监督

5.1离职员工的履行义务监督

5.2公司的履行义务监督

5.3保密协议的履行争议解决

6.离职员工竞业限制协议的履行和监督

6.1离职员工的履行义务监督

6.2公司的履行义务监督

6.3竞业限制协议的履行争议解决

7.离职员工知识产权归属协议的履行和监督

7.1离职员工的履行义务监督

7.2公司的履行义务监督

7.3知识产权归属协议的履行争议解决

8.离职员工社会保障和福利待遇协议的履行和监督

8.1离职员工的履行义务监督

8.2公司的履行义务监督

8.3社会保障和福利待遇协议的履行争议解决

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除和终止后的权利义务处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

11.合同的附件

11.1附件的内容

11.2附件的效力

12.其他条款

12.1合同的生效、变更和解除

12.2合同的违约金

12.3合同的继承和转让

12.4合同的解除和终止

12.5合同的附件

13.合同的签署和生效

13.1合同的签署

13.2合同的生效条件

14.合同的修订和补充

14.1合同的修订

14.2合同的补充

第一部分：合同如下：

第一条离职员工保密协议

1.1定义及范围

1.2保密义务

1.2.1离职员工需保密的信息

离职员工应对公司在任职期间提供或接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于公司的商业计划、财务数据、研发项目、运营策略、客户资料、供应商信息等。

1.2.2保密期限

离职员工需对保密信息承担无限期保密义务，直至公司明确表示不再需要保密或保密信息已公开。

1.2.3保密义务的例外

（1）在公众领域已公开的信息；

（2）在离职员工未违反本协议的前提下，在正常业务活动中已合法向第三方披露的信息；

（3）法律要求披露的信息；

（4）通过合法途径获得，且无需保密的信息。

1.3违约责任

1.3.1违反保密协议的法律责任

离职员工若违反本保密协议，将承担相应的法律责任，包括但不限于合同违约责任、侵权责任等。