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二零二四年高中教师职称评审合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.评审目的和原则
2.1评审目的
2.2评审原则
3.评审范围和条件
3.1评审范围
3.2评审条件
4.评审程序
4.1评审申请
4.2评审材料提交
4.3评审组织
4.4评审流程
4.5评审结果通知
5.评审标准和评价体系
5.1评审标准
5.2评价体系
6.评审结果的使用
6.1结果公示
6.2结果运用
7.评审费用及支付
7.1费用标准
7.2支付方式
7.3付款时间
8.合同期限
8.1合同生效日期
8.2合同期限
8.3合同续签
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后的处理
12.合同生效及变更
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.其他约定事项
13.1其他条款
13.2特别约定
14.合同附件
14.1附件一：评审申请表
14.2附件二：评审标准及评价体系
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：市教育局
乙方：高中
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
甲方联系方式：电话：，邮箱：xxxxx.gov
2.评审目的和原则
2.1评审目的
为提高高中教师的教学水平和专业素养，选拔和培养优秀教师，促进教师队伍建设，特制定本评审合作协议。
2.2评审原则
（1）公平、公正、公开原则；
（2）注重实际工作表现与业绩原则；
（3）注重教师个人发展和专业成长原则。
3.评审范围和条件
3.1评审范围
本评审范围为高中在职在编教师。
3.2评审条件
（2）具备高中教师资格，持有高中教师资格证书；
（3）在高中任教满三年，且近三年年度考核合格；
（4）具备一定的教学研究成果或教育教学改革经验。
4.评审程序
4.1评审申请
符合评审条件的教师向学校提出申请，填写《高中教师职称评审申请表》。
4.2评审材料提交
（1）《高中教师职称评审申请表》；
（2）身份证、学历证书、教师资格证书等复印件；
（3）教育教学业绩、科研成果等相关证明材料。
4.3评审组织
学校成立教师职称评审委员会，负责评审工作的组织实施。
4.4评审流程
（1）学校对申请人提交的材料进行审核；
（2）评审委员会对申请人的教学水平、科研成果等进行评审；
（3）评审委员会根据评审结果，提出评审意见；
（4）学校对评审意见进行审议，确定评审结果。
4.5评审结果通知
学校将评审结果通知申请人，并公示无异议后，上报上级教育主管部门。
5.评审标准和评价体系
5.1评审标准
评审标准依据《省高中教师职称评审标准》制定。
5.2评价体系
评价体系包括教学水平、科研成果、教育教学改革等方面。
6.评审结果的使用
6.1结果公示
评审结果在学校进行公示，接受全校教师监督。
6.2结果运用
评审结果作为教师晋升、评优、选拔等工作的依据。
头
8.合同期限
8.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同期限
本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
8.3合同续签
本合同期满后，如双方同意，可经协商一致后续签，续签期限不超过三年。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）任何一方未按合同约定履行评审义务；
（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失或损害；
（4）任何一方擅自变更合同内容或解除合同。
9.2违约责任
（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）违约方应承担相应的违约金，违约金按合同金额的10%计算；
（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9.3违约赔偿
（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应立即采取补救措施；
（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
（3）违约方应承担守约方为追究违约责任所发生的合理费用。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地人民法院。
10.3争议解决程序
（1）双方应在争议发生后三十日内协商解决；
（2）协商不成的，任何一方可向争议解决机构提起诉讼；
（3）争议解决机构依法审理，作出判决。
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