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二零二四年海外就业人员劳动合同与职业发展保障与生活支持协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4津贴补贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3健康保障

6.职业发展与培训

6.1职业发展规划

6.2培训机会

6.3职称评定

7.竞业限制与保密

7.1竞业限制

7.2保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1违法责任

13.2不可抗力

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位注册地址：____________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4用人单位联系电话：____________________

1.1.5用人单位电子邮箱：____________________

1.1.6劳动者姓名：____________________

1.1.7劳动者身份证号码：____________________

1.1.8劳动者联系方式：____________________

1.1.9劳动者居住地址：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位：____________________

2.2工作职责：

2.2.1负责____________________

2.2.2负责____________________

2.2.3负责____________________

2.3工作地点：____________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时/周。

3.2休息休假：

3.2.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。

3.2.2周末：每周六、日休息。

3.2.3休息日：根据工作需要，经双方协商一致，可调整休息日。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____________________元/月。

4.2绩效奖金：根据公司业绩和劳动者个人绩效，年终发放绩效奖金，具体金额和发放方式由公司规定。

4.3加班费：按照国家规定计算加班费，具体计算方法和标准由公司规定。

4.4津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放标准由公司规定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：包括带薪年休假、婚丧假、产假等，具体福利待遇由公司规定。

5.3健康保障：用人单位为劳动者购买意外伤害保险，具体保险金额和范围由公司规定。

6.职业发展与培训

6.1职业发展规划：用人单位为劳动者提供职业发展规划，包括岗位晋升、技能培训等。

6.2培训机会：用人单位为劳动者提供内部培训、外部培训等机会，具体培训计划和安排由公司规定。

6.3职称评定：用人单位根据劳动者工作表现和业绩，提供相应的职称评定机会。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1劳动者未履行合同约定的工作职责；

8.1.2劳动者违反公司规章制度；

8.1.3劳动者未经批准擅自离职；

8.1.4用人单位未按时足额支付工资；

8.1.5用人单位未依法缴纳社会保险；

8.2违约责任：

8.2.1劳动者违约，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金，具体金额由双方协商确定。

8.2.2用人单位违约，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可