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人员素质测评在线练习

交卷时间：2019-05-0516:11:55

一、单选题

1.

(1分)那一项是人的社会差异（）

A.小明比小波高3cm

B.小波出生在乡下，小明出生在城里

C.小明身体残疾，小波四肢健全

D.“小明和小波长的很像

纠错

得分：

得分：1

知识点：人员素质测评收起解析

答案B

解析

2.

(1分)动机属于（）

A.智力

B.生理

C.个性

D.活动机能

纠错

得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案C解析3.

(1分)测量合法性指（）

A.测量数据保持一致

B.测量符合法律上规定

C.测量可以重复

D.测量不能有歧视

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案B解析4.

(1分)胜任力对培训的重要性是（）

A.明确用人标准

B.清晰岗位需求

C.与组织文化挂钩

D.提高绩效

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得分：0

知识点：人员素质测评

知识点：人员素质测评展开解析

答案C解析5.

(1分)能力包括工作能力和（）

A.语言能力

B.管理能力

C.智力能力

D.社交能力

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案D解析6.

(1分)归纳法的优点是（）

A.符合企业实际

B.反映战略要求

C.对技术要求高

D.有充实的数据

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案D解析7.

(1分)心理素质包括个性、智能和（）

A.智力

B.体力

C.个性

D.心理健康

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案D解析8.

(1分)道德属于（）

A.智力

B.生理

C.个性

D.活动机能

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得分：

得分：0

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答案C解析9.

(1分)胜任力是指（）

A.一般绩效人员与绩效差人员的差别

B.绩效差人员与绩效好人员的差别

C.一般绩效人员与绩效好人员差别

D.所有人员的差别

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案C解析10.

(1分)演绎法的优点是（）

A.战略导向性

B.人力物力投入大

C.精准

D.客观

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得分：

得分：0

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答案A解析11.

(1分)人员测评的“评”是评价什么()？

A.公司盈利水平

B.人员素质

C.人员结构

D.公司文化

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得分：

得分：0

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答案B解析12.

(1分)工作兴趣指（）

A.一个人稳定的状态

B.喜欢的态度

C.行为的倾向

D.容易冲动

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得分：

得分：0

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答案B解析13.

(1分)第一份心理量表是（）

A.比萘量表

B.瑞文量表

C.韦斯勒量表

D.机械量表

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得分：

得分：0

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答案A解析14.

(1分)较新测评工具有（）

A.面试

B.简历

C.情境模拟

D.申请表

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得分：

得分：0

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答案C解析15.

(1分)汉代我国采用的（）

A.禅让制

B.科举制

C.九品中正制

D.察举制

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得分：

得分：0

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答案D解析16.

(1分)按区分度分，胜任力可以分为门槛类和（）

A.管理类

B.个人特质

C.基础胜任力

D.鉴别类胜任力

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案D解析17.

(1分)人才管理的重要标志是（）

A.胜任力模型

B.战略导向

C.工作分析

D.绩效管理

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得分：

得分：0

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答案A解析18.

(1分)

EPQ的L量表用来（）

A.测量内外向

B.测量神经质

C.测量是否说谎

D.测量固执

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得分：

得分：0

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答案C解析19.

(1分)价值观属于（）

A.智力

B.个性

C.生理

D.活动机能

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案B解析20.

(1分)根据冰山模型，胜任力最浅层的是（）

A.个性

B.价值观

C.知识

D.兴趣

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得分：

得分：0

知识点：人员素质测评展开解析

答案C解析21.

(1分)味觉属于（）

A.交互机能

B.生理机能

C.能力机能

D.活动机能

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