教师师德师风建设方案制度.docxVIP

教师师德师风建设方案制度.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

教师师德师风建设方案制度

以下是一份教师师德师风建设方案制度的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。

《教师师德师风建设方案制度》

一、目的与需求

为进一步加强教师队伍建设,提高教师的职业道德素养,规范教师的教育教学行为,营造良好的教育教学环境,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定本教师师德师风建设方案制度。

二、依据

1.法律法规

《中华人民共和国教师法》

《中华人民共和国教育法》

《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规。

2.行业标准

《中小学教师职业道德规范》

《新时代中小学教师职业行为十项准则》

《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等。

3.内部资料

学校以往关于师德师风建设的相关规定和经验总结。

三、适用范围

本制度适用于学校全体教师。

四、建设目标

1.通过师德师风建设,使教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观,增强教书育人的责任感和使命感。

2.规范教师的教育教学行为,杜绝违反师德师风的行为发生,提高教师的职业道德水平。

3.营造良好的师德师风氛围,促进学校教育教学质量的提高,推动学校的可持续发展。

五、建设内容与措施

(一)加强师德教育

1.定期组织教师学习法律法规、行业标准和职业道德规范,提高教师的法律意识和职业道德水平。

2.开展师德师风专题培训,邀请专家学者、优秀教师进行讲座,分享师德师风建设的经验和做法。

3.组织教师参加师德师风主题教育活动,如师德师风演讲比赛、征文比赛、师德师风先进事迹报告会等,激发教师的职业荣誉感和责任感。

(二)完善师德考核机制

1.建立师德考核制度,将师德表现作为教师考核、聘任、晋升、奖惩的重要依据。

2.制定师德考核指标体系,明确师德考核的内容和标准,对教师的师德表现进行量化考核。

3.定期开展师德考核工作,通过教师自评、学生评价、家长评价、同事评价等多种方式,全面、客观地评价教师的师德表现。

(三)强化师德监督

1.设立师德师风监督举报电话和邮箱,接受学生、家长和社会各界的监督举报。

2.建立师德师风巡查制度,定期对教师的教育教学行为进行巡查,及时发现和纠正教师违反师德师风的行为。

3.加强对教师课堂教学、课外辅导、与学生交往等方面的监督管理,规范教师的教育教学行为。

(四)建立激励与惩处机制

1.对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励,树立师德师风先进典型,发挥榜样示范作用。

2.对违反师德师风的教师,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、降低岗位等级、解聘等相应的惩处。

六、实施计划

(一)宣传动员阶段([具体时间区间1])

1.制定师德师风建设实施方案,明确建设目标、任务和措施。

2.召开师德师风建设动员大会,宣传师德师风建设的重要意义和目标任务,动员全体教师积极参与师德师风建设活动。

3.通过校园网、校报、宣传栏等多种渠道,广泛宣传师德师风建设的相关内容,营造良好的舆论氛围。

(二)学习教育阶段([具体时间区间2])

1.组织教师学习法律法规、行业标准和职业道德规范,开展师德师风专题培训和主题教育活动。

2.要求教师撰写学习心得和体会,开展师德师风讨论交流活动,引导教师深刻认识师德师风建设的重要性,自觉加强师德修养。

(三)自查自纠阶段([具体时间区间3])

1.组织教师对照师德师风建设的要求,进行自我检查和反思,查找自身存在的问题和不足。

2.要求教师制定个人整改计划,明确整改措施和整改期限,切实加以整改。

(四)考核评价阶段([具体时间区间4])

1.按照师德考核指标体系,对教师的师德表现进行全面考核评价。

2.公布考核结果,对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励,对存在问题的教师进行督促整改。

(五)总结提高阶段([具体时间区间5])

1.对师德师风建设工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,总结经验教训。

2.建立师德师风建设长效机制,不断完善师德师风建设制度,巩固师德师风建设成果。

七、培训方案

(一)培训目标

通过培训,使教师深入了解师德师风建设的重要意义、目标任务和具体要求,掌握师德师风建设的相关知识和技能,提高教师的职业道德水平和教育教学能力。

(二)培训内容

1.法律法规和行业标准解读,包括《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等。

2.师德师风建设的理论与实践,包括师德师风的内涵、特点、作用,师德师风建设的方法和途径等。

3.优秀教师师德师风先进事迹介绍,学习优秀教师的教育教学经验和高尚师德风范。

4.教育教学中的常见问题与应对策略,引导教师正确处理教育教学中的各种关系,规范教育教学行为。

(三)培训方式

1.集中培训:邀请专家学者、优秀教师进行专题讲座,系统讲解师德师风建设的相关知识和技能。

2.分组研讨:将教师分成若干小组,围绕师德师风建设的热点难

文档评论(0)

一叶无双 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档