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教师师德师风建设方案制度
以下是一份教师师德师风建设方案制度的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。
《教师师德师风建设方案制度》
一、目的与需求
为进一步加强教师队伍建设,提高教师的职业道德素养,规范教师的教育教学行为,营造良好的教育教学环境,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定本教师师德师风建设方案制度。
二、依据
1.法律法规
《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规。
2.行业标准
《中小学教师职业道德规范》
《新时代中小学教师职业行为十项准则》
《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等。
3.内部资料
学校以往关于师德师风建设的相关规定和经验总结。
三、适用范围
本制度适用于学校全体教师。
四、建设目标
1.通过师德师风建设,使教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观,增强教书育人的责任感和使命感。
2.规范教师的教育教学行为,杜绝违反师德师风的行为发生,提高教师的职业道德水平。
3.营造良好的师德师风氛围,促进学校教育教学质量的提高,推动学校的可持续发展。
五、建设内容与措施
(一)加强师德教育
1.定期组织教师学习法律法规、行业标准和职业道德规范,提高教师的法律意识和职业道德水平。
2.开展师德师风专题培训,邀请专家学者、优秀教师进行讲座,分享师德师风建设的经验和做法。
3.组织教师参加师德师风主题教育活动,如师德师风演讲比赛、征文比赛、师德师风先进事迹报告会等,激发教师的职业荣誉感和责任感。
(二)完善师德考核机制
1.建立师德考核制度,将师德表现作为教师考核、聘任、晋升、奖惩的重要依据。
2.制定师德考核指标体系,明确师德考核的内容和标准,对教师的师德表现进行量化考核。
3.定期开展师德考核工作,通过教师自评、学生评价、家长评价、同事评价等多种方式,全面、客观地评价教师的师德表现。
(三)强化师德监督
1.设立师德师风监督举报电话和邮箱,接受学生、家长和社会各界的监督举报。
2.建立师德师风巡查制度,定期对教师的教育教学行为进行巡查,及时发现和纠正教师违反师德师风的行为。
3.加强对教师课堂教学、课外辅导、与学生交往等方面的监督管理,规范教师的教育教学行为。
(四)建立激励与惩处机制
1.对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励,树立师德师风先进典型,发挥榜样示范作用。
2.对违反师德师风的教师,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、降低岗位等级、解聘等相应的惩处。
六、实施计划
(一)宣传动员阶段([具体时间区间1])
1.制定师德师风建设实施方案,明确建设目标、任务和措施。
2.召开师德师风建设动员大会,宣传师德师风建设的重要意义和目标任务,动员全体教师积极参与师德师风建设活动。
3.通过校园网、校报、宣传栏等多种渠道,广泛宣传师德师风建设的相关内容,营造良好的舆论氛围。
(二)学习教育阶段([具体时间区间2])
1.组织教师学习法律法规、行业标准和职业道德规范,开展师德师风专题培训和主题教育活动。
2.要求教师撰写学习心得和体会,开展师德师风讨论交流活动,引导教师深刻认识师德师风建设的重要性,自觉加强师德修养。
(三)自查自纠阶段([具体时间区间3])
1.组织教师对照师德师风建设的要求,进行自我检查和反思,查找自身存在的问题和不足。
2.要求教师制定个人整改计划,明确整改措施和整改期限,切实加以整改。
(四)考核评价阶段([具体时间区间4])
1.按照师德考核指标体系,对教师的师德表现进行全面考核评价。
2.公布考核结果,对师德表现优秀的教师进行表彰和奖励,对存在问题的教师进行督促整改。
(五)总结提高阶段([具体时间区间5])
1.对师德师风建设工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,总结经验教训。
2.建立师德师风建设长效机制,不断完善师德师风建设制度,巩固师德师风建设成果。
七、培训方案
(一)培训目标
通过培训,使教师深入了解师德师风建设的重要意义、目标任务和具体要求,掌握师德师风建设的相关知识和技能,提高教师的职业道德水平和教育教学能力。
(二)培训内容
1.法律法规和行业标准解读,包括《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等。
2.师德师风建设的理论与实践,包括师德师风的内涵、特点、作用,师德师风建设的方法和途径等。
3.优秀教师师德师风先进事迹介绍,学习优秀教师的教育教学经验和高尚师德风范。
4.教育教学中的常见问题与应对策略,引导教师正确处理教育教学中的各种关系,规范教育教学行为。
(三)培训方式
1.集中培训:邀请专家学者、优秀教师进行专题讲座,系统讲解师德师风建设的相关知识和技能。
2.分组研讨:将教师分成若干小组,围绕师德师风建设的热点难
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