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二零二四年度房地产公司劳动合同范本编制指南及实务

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位描述

4.3岗位权限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3调薪制度

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.劳动纪律及行为规范

9.1劳动纪律

9.2行为规范

10.考核及奖惩

10.1考核制度

10.2奖励措施

10.3惩戒措施

11.合同解除与终止

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

11.3解除或终止合同的程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1房地产公司名称：___________

1.1.2员工姓名：________________

1.2双方法定代表人

1.2.1房地产公司法定代表人：________________

1.2.2员工法定代表：________________

1.3双方联系方式

1.3.1房地产公司联系地址：________________

1.3.2房地产公司联系电话：________________

1.3.3员工联系地址：________________

1.3.4员工联系电话：________________

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：____年__月__日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.合同期限

3.1合同起始日期：____年__月__日

3.2合同终止日期：____年__月__日

3.3合同续签条件：双方同意续签，且员工无违反合同规定的行为

4.岗位职责

4.1岗位名称：____岗位

4.2岗位描述：负责____工作内容

4.3岗位权限：在职责范围内行使相应管理权限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时

5.2休息日：每周休息____天，具体休息日由公司安排

5.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假

6.工资待遇

6.1基本工资：____元/月

6.2奖金及津贴：根据公司规定及员工表现发放

6.3调薪制度：根据公司薪酬政策及员工绩效表现进行调薪

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳社会保险

7.2住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1公司为员工提供符合国家规定的工作环境和劳动条件

8.1.2公司定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患

8.1.3公司为员工提供必要的劳动防护用品

8.2职业健康检查

8.2.1公司按照国家规定，为员工定期进行职业健康检查

8.2.2员工因工作原因需要进行的职业健康检查，由公司承担费用

9.劳动纪律及行为规范

9.1劳动纪律

9.1.1员工应遵守国家法律法规及公司规章制度

9.1.2员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工

9.1.3员工应保持工作场所的整洁和秩序

9.2行为规范

9.2.1员工应尊重上级和同事，维护公司形象

9.2.2员工不得利用职务之便谋取私利

9.2.3员工应保守公司商业秘密

10.考核及奖惩

10.1考核制度

10.1.1公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等

10.1.2考核结果作为员工晋