中高层管理人员能力考核评分表模板.pdf

中高层管理人员能力考核评分表模板中高层管理人员能力考核评分表模板

考核期间：年月至年月

姓名部门岗位年度

指标要素ABCD

建立关系

团队合作

人际交往能力3%

解决矛盾

敏感性

团队发展

说服力

影响力3%

应变能力

影响能力

评估

反馈和训练

授权

能领导能力5%

力激励

能力素建立期望

30%质责任管理

20%

口头沟通

沟通能力3%倾听

书面沟通

战略思考

创新能力

判断和决策能力3%解决问题能力

推断评估能力

决策能力

准确性

计划和执行能力3%效率

计划和组织

专业知识技能10%

考核签字：

人年月日

备注：此表由被考核人的直接上级填写。

考核评分表填表说明考核评分表填表说明

1.《绩效考核直接上级评分表》中任务绩效的指标和权重，在考核期初，由被考核者和直接上

级在协商的基础上确认。在考核期间出现的重要任务的变化，必须重新协商并填写指标和权

重。完成情况由被考核人在季度末自己填写。

2.考核人在对被考核人评分时必须参照对应岗位的任务绩效、周边绩效、管理绩效、