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二零二四年度房地产公司劳动合同范本与病假、事假规定
本合同目录一览
1.1劳动合同的签订
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的终止和解除
1.4劳动合同的变更
2.1劳动合同的保密条款
2.2劳动合同的保密范围
2.3违反保密条款的责任
3.1劳动报酬
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4加班工资的计算
4.1工作时间
4.2加班时间的规定
4.3休息日和法定节假日的安排
5.1社会保险
5.2社会保险的缴纳
5.3社会保险待遇
6.1劳动保护
6.2劳动安全
6.3职业病防治
7.1劳动纪律
7.2员工行为规范
7.3员工奖惩制度
8.1培训与发展
8.2培训内容
8.3培训费用
9.1劳动合同的解除和终止条件
9.2劳动合同解除和终止的程序
9.3解除和终止劳动合同的经济补偿
10.1病假的规定
10.2病假期间的工资待遇
10.3病假期间的医疗待遇
11.1事假的规定
11.2事假期间的工资待遇
11.3事假期间的病假待遇
12.1争议解决
12.2争议处理方式
12.3争议处理期限
13.1合同的生效
13.2合同的附件
13.3合同的修改和补充
14.1合同的签署和日期
第一部分：合同如下：
1.1劳动合同的签订
1.1.1甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）在本合同签订之日，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.2劳动合同的期限
1.2.1本合同期限自200年月日起至200年月日止，共计X年。
1.2.2劳动合同期满前30日内，双方应协商是否续签劳动合同。
1.3劳动合同的终止和解除
1.3.1劳动合同因下列原因终止：
（1）劳动合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄或者死亡；
（3）甲方依法破产、解散、撤销；
（4）甲方决定提前解散或者变更劳动合同，乙方不同意；
（5）乙方因违纪、违法行为被甲方开除。
1.3.2劳动合同因下列原因解除：
（1）双方协商一致；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重违反甲方规章制度；
（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。
1.4劳动合同的变更
1.4.1在劳动合同履行期间，因客观情况发生变化，甲方需调整乙方工作岗位或工作地点的，应当提前30日以书面形式通知乙方，经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
1.4.2劳动合同的变更应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。
第二部分：合同如下：
2.1劳动合同的保密条款
2.1.1乙方在甲方任职期间，应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
2.1.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、使用或者向他人提供甲方的商业秘密。
2.2劳动合同的保密范围
2.2.1甲方提供的、乙方在工作中获得的或者通过合法途径获得的有关甲方的商业秘密。
2.2.2甲方产品或服务的研发、生产、销售、市场推广等方面的信息。
2.3违反保密条款的责任
2.3.1乙方违反本合同保密条款，泄露、使用或者向他人提供甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.3.2乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第三部分：合同如下：
3.1劳动报酬
3.1.1乙方月工资为人民币元，按照国家规定和甲方规章制度执行。
3.1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.2工资支付方式
3.2.1甲方每月日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
3.3工资支付时间
3.3.1乙方工资的支付时间为每月的日。
3.4加班工资的计算
3.4.1乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照不低于工资的150%支付加班工资。
3.4.2休息日加班，甲方应按照不低于工资的200%支付加班工资。
3.4.3法定节假日加班，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。
8.1培训与发展
8.1.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。
8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为乙方提供晋升和发展机会。
8.2培训内容
8.2.1岗位技能培训：包括但不限于专业知识、操作技能、设备使用等。
8.2.2职业素养培训：包括但不限于团队协作、沟通技巧、时间管理等。
8.3培训费用
8.3.1甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。
8.3.2乙方应按甲方规定的时间参加培训，不得无故缺席。
9.1劳动合同的解除和终止条件
9.1.1劳动合同解除和终止的条件包括但不限于：
（1）劳动合同期满，双方无续签意愿；
（2）乙方达到法定退休年龄或者因死亡而终止劳动合同；
（3）甲方依法破产、解散、
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