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1、简述构建护理平安文化的基本要素。
1、领导实力医院高层领导的全面参与并承平安，同时将其诠释为医院
员工的共同价值观和行为准则。
2、政策和规划视平安为第一优先，甚至以牺牲生产和效率为代价来全面
规划医院平安的各个环节。
3、员工参与员工个人能够自由地贡献平安思想并在实践中付之行动，保
证员工主动参与平安决策过程。
4、双向沟通医院内领导与员工之间、员工之间、科室之间的沟通应当是
常常和坦诚的。
5、无障碍的报告系统公开对待缺陷与问题，当出现缺陷时应刚好向有关
部门报告。
6、学习型组织崇尚学习型组织，对待问题的看法着眼改进系统而不是惩
处个人
2、对病人爱护性约束的分类。
(1)身体约束
他人对病人的体力约束，来支撑、扶持、制动病人。
(2)药物约束
通过运用某些药物，如冷静类、催眠类药物来限制病人的活动实力。
(3)约束带约束
依据须要，可选用宽绷带、棉垫、肩部约束带、膝部约束带或尼龙搭扣约束
带来约束病人。
(4)爱护性制动约束
依据医院条件及病情须要，可选用多功能床挡或半自动床挡，预防病人坠床
或摔伤。
(5)协助器具约束
必要时可将大床单斜折成长条作肩部约束。高龄及行动不便者，可运用拐杖
和手杖、防止机体受损。
3、简述护理文书书写的平安管理。
(1)增加法律意识
正确指导护士进行有效护理记录，记录原则：写你所做的，做你所写的，记
患者陈述的，写你视察到的；书写原则：精确完整、简明扼要、字迹清嘶、合
格式；记录重点：能反映病情变更与治疗护理过程，能反映护理人员精确、刚好
执行医嘱过程、有利于遇到纠纷时合理举证。
(2)提高综合素养
护理部可实行多层次培训
(3)制定行业标准
完善各项规章制度，制定可操作性强的护理文书书写规范及质量评价标准，
使护士达到书写规范，削减缺陷的发生。
(4)树立整体观念
应留意医护间的信息沟通，医护共同查房，了解病情及诊疗经过，对关键性
的词语及数字核对后再做记录，以削减医护之间记录的误差和出入。
(5)完善质控体系
可采纳分级管理制度，护士一护士长一护理质量委员会，各层级对护理文书
质量担当不同的责任，护士在表格式护理记录单上对实际护理过程予以精确刚好
的记录；护士长要依据护理文书出现的问题调整工作流程，修改、补充和完善工
作指引；质量管护理委员负责宏观调控，对护理文书管理相关制度的种类和内容
做出相应调整。各个环节层层把关，使护理记录书写缺陷遏制绝在护理记录形成
过程中，发觉问题刚好订正，限制终末修改，杜绝不合格病历出科。
4、在临床护理工作中如何制定平安防护措施。
(1)物理性危害的防护
①锐器伤的防护
全部锐器的处理都应当心谨慎，而且操作时要养成戴手套的习惯，因为戴手
套是医务人员最干脆有效的爱护措施，可以削减50%的血液进入体内。勿将针帽
套回针头，假如肯定要套回时，运单手套法；将运过的锐器置入锐器盒内，
并刚好处理；传递锐器时，勿将锋利面朝向他人和自己，以免误伤；为不合作的
病人做治疗时，必需有他人帮助，以防针头刺伤自己。
②噪音的防护
护理工作中要做到四轻，即“走路轻，说话轻，开关门轻，操作轻”，维持
病房及走廊良好的秩序，保持宁静。加强病房巡察，削减传呼噪音。在运新仪
器新设备时，要细致
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