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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
第二部分事业单位公开招聘人员
政策及招聘方案的制定
自2023年国家人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规
定》以来，各县（市）区和部分市直部门根据上级有关规定，相
继组织了事业单位公开招聘人员工作。去年，我市对市属事业单
位新进人员初次实行公开招聘，取得了一定成绩，受到社会各界
的肯定和好评。为进一步规范和完善公开招聘工作，今年年初，
在总结过去招聘工作经验的基础上，我市又制定下发了《关于进
一步做好市属事业单位公开招聘人员工作的告知》（济人字
〔2023〕13号），对公开招聘人员的政策、程序、方法等方面
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
作出了新的规定。下面，就公开招聘人员政策、招聘工作应注意
的问题以及招聘方案的制定进行讲解。
一、公开招聘人员有关政策
（一）公开招聘的范围
事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除政策
性安顿、组织任命、涉密岗位人员，以及符合我市调配条件的人
员外，都要实行公开招聘。
●政策性安顿人员：指军转干部、计划内安顿退役士兵等。
●组织任命人员：指按干部人事管理权限由组织任命人员。
●涉密岗位人员：指不宜公开的岗位，如：机要人员。
●符合我市调配条件的人员：指符合《关于进一步做好市直
机关事业单位人员调配工作的告知》（济人字〔2023〕28号）
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
规定的可以通过调配方式进入的人员。
（二）公开招聘人员条件
1.年龄一般在40周岁以下。
2.济南市常住户口（全日制硕士以上研究生或引进急需紧
缺的人才可适当放宽户籍和年龄限制）。
3.具有用人单位规定的基本条件和岗位规定。
●事业单位公开招聘人员，不得设立歧视性条件规定。
●不能应聘的人员：现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除
公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应
聘。
●需要回避的人员：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直
系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗
位。
（三）“三支一扶”考生加分政策
根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策
的告知》（鲁人发[2023]29号）规定，对我市招募的“三支一扶”
大学毕业生，服务期满考核合格的，3年内报考我市市属事业单
位的笔试总成绩加5分，报考县、乡事业单位的笔试总成绩加
10分。
（四）“三支一扶”优秀毕业生聘用政策
根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策
的告知》（鲁人发[2023]29号）规定，对连续两年考核优秀的
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
“三支一扶”毕业生，用人单位可在其服务期满当年度，经考核
择优聘用。
（五）见习期满毕业生聘用政策
根据市人事局《关于市属事业单位安排高校毕业生参与就业
见习有关问题的告知》（济人字〔2023〕162号）精神，对参与
就业见习期满考核优秀的毕业生，用人单位主管部门可根据工作
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