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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
遵守公司各项规章制度怎么写(精选7篇)
遵守公司各项规章制度怎么写(精选7篇)
在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,
制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度到底
怎么拟定才合适呢?下面是由小编给大家带来的遵守公司各项规章制度
怎么写7篇，让我们一起来看看!
遵守公司各项规章制度怎么写（篇1）
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本
制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不
早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部
门负责人同意。
三、早、中值班由部门主管统一安排。
四、员工的考勤情况，由部门负责人进行监督、检查，部门负责
人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护
迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司全体员工。
五、作息时间
每天工作8小时，工作时间为8：00—17：30(其中：中餐时间1
个半小时)。因季节或其他原因需调整时间等，公司将及时通知
六、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、睡岗等，管理
程序如下：
1、迟到：点名时未到;迟到30分钟以内的，每次上交现金10元，
否则扣罚工资20元，迟到40分钟以上的扣半天工资;如遇特殊情况本
人应于点名前电联主管领导，特殊情况超过2次按迟到论处!
2、早退：指未请示部门主管擅自提前离开工作岗位下班;早退5分
钟以内，每次上交现金10元，否则扣罚工资20元，30分钟以上按旷
工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚3天工资;一月内连续旷工3天或
累计旷工5天的，扣罚未结工资的50%;一月内连续旷工5天以上或累
计7天以上，扣罚未结工资的95%。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款现金20元，
否则扣罚工资50元;
七、请假制度
1、每月公休3天，所有员工公休外的请假由总经理审批，未经批
准每超休1天扣2天工资(月工资平均数)
2、连续休假2天以上者报总经理批准!未批准擅自休假者按旷工
论处!
3、公休、请假必须填写请假条，未填写请假条休班者按旷工论处。
4、电话、短信请假者事毕2天内补写请假条，超期按旷工论处
5、同一部门不得出现两人及两人以上同时休假
遵守公司各项规章制度怎么写（篇2）
纪律处分
任何违反公司规定的员工都要接受纪律处分。
纪律处分类别：警告(扣绩效分2分)、记小过(扣绩效分5分)、记
大过(扣绩效分10分)、解除劳动合同(辞退)。
第一条警告
1、无故不参加训练、集会、会议、培训会者;
2、上级指示或有期限的命令，未申报正当理由未如期完成者;
3、带外人进宿舍未遂者;
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