- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?医院聘用合同协议书2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
鉴于甲方为合法成立并有效存在的医疗机构,具备独立法人资格,有聘用人员的权利能力和行为能力;乙方具备合法的从业资格,有意愿成为甲方聘用的员工,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方的聘用事宜达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______(岗位名称)职务,具体工作内容详见附件一。
1.2乙方应按照甲方的工作要求,履行相应的职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第二条聘用期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2在聘用期限内,如乙方工作表现优秀,甲方有权根据实际情况提前与乙方续签合同。
第三条工资待遇
3.1甲方按照国家有关规定和甲方内部工资制度,支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币_______元/月,试用期满后工资为人民币_______元/月。
3.2甲方应根据乙方的业绩、贡献及市场行情,适时调整乙方的工资待遇。
3.3乙方享有甲方提供的福利待遇,具体见附件二。
第四条工作时间及休假
4.1乙方应按照甲方的作息时间进行工作,如有特殊原因需要调整,乙方应提前与甲方协商。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条终止及解除合同
5.1在聘用期限内,如乙方因个人原因要求解除合同,应提前_______天书面通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。
5.2在聘用期限内,如甲方因业务调整、经营困难等原因需要解除合同,应提前_______天书面通知乙方,并按照国家有关规定支付经济补偿。
5.3双方在合同期限内,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条保密及竞业限制
6.1乙方在合同期限内及合同终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。
6.2乙方在合同期限内及合同终止后_______年内,不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相竞争的工作。
第七条违约责任
7.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
附件一:岗位职责说明书
附件二:福利待遇说明
注意事项:
1.明确双方主体资格:合同中应清楚表明甲乙双方的名称、地址等基本信息,确保双方具备合法的签约资格。
2.聘用岗位及职责:详细描述乙方的工作岗位和职责,避免因职责不明确导致的争议。
3.聘用期限:明确合同的起始和终止日期,以及续签合同的条件。
4.工资待遇:详细规定乙方的工资待遇,包括试用期和正式期的工资、福利等。
5.工作时间及休假:明确乙方的作息时间、休假制度,保障乙方的合法权益。
6.终止及解除合同:明确双方在何种情况下可以终止或解除合同,以及相应的补偿措施。
7.保密及竞业限制:规定乙方在合同期限内及合同终止后的保密义务和竞业限制。
8.违约责任:明确双方在违约时应承担的责任,包括支付违约金和赔偿损失。
9.其他事项:对于合同未尽事宜,双方可另行协商补充,确保合同的完整性。
解决办法:
1.协商解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.法律途径:协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同:双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.聘用:指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立劳动关系的行为。
3.试用期:指双方约定的乙方在正式入职前的一段考察期,用于评估乙方的适应性和能力。
4.经济补偿:指用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,按照国家有关规定支付给劳动者的补偿。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.竞业限制:指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内,不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。
7.违约金:指违约方按照约定或者法律规定,向守约方支付的赔偿金。
8.民事权利义务关系:指民事主体之间因民事法律行为而产生的权利和义务关系。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方为特定科研项目或任务而聘用。
2.场合:乙方为远程工作或居家办公。
3.场合:乙方
文档评论(0)